Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Perhatikan gambar ini dengan teliti…

Anda tanyalah diri anda bagaimana anda mengurus meja kerja anda setiap hari. Pada saya meja bersih atau bersepah tidak dilihat pada jantina. Lelaki pun ada yang kemas dan perempuan pun ada yang berselerak. Namun dua situasi di meja ini juga menentukan mood anda untuk datang bekerja setiap hari. Amalkan 5S untuk keselesaan anda bekerja.

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Hari ini tip baik buat anda yang mempunyai staf di bawah anda. Senang cerita kepada anda yang bergelar bos, ada tip untuk anda menjadi paling mahal daripada bos-bos yang lain. Cubalah lakukan dan anda perhatikan bagaimana anak buah anda mula menghormati anda bahkan menyayangi anda dua kali ganda.

Catat setiap kali anak buah memberikan pandangan

Anda pasti terkejut dengan tip pertama ini. Selalunya anak buah anda yang perlu mencatat arahan yang anda berikan. Antara kesalahan bos mereka sering mengabaikan aduan anak-anak buah mereka. Langsung tidak mencatat apa yang mereka harapkan dari anda sebagai bos mereka. Akibatnya anda semakin lama semakin tidak disayangi oleh staf di bawah anda. Bos yang hebat akan mencatat apa jua luahan masalah yang cuba disampaikan oleh pekerja anda kepada anda. Ingat ini tip kepada mereka yang ingin menjadi bos paling mahal.

Tanyalah masalah mereka sebelum mereka meluahkannya

Wow! Maknanya seorang bos perlu selalu tengok air muka anak buah ke? Saya jawab ye. Sebagai bos yang mahal anda jangan ingat tiada aduan bermakna masalah organisasi anda tiada. Anda silap jika berfikiran demikian. Percayalah anda bertanya sudah cukup membuatkan pekerja anda hilang masalah mereka. Mereka percaya bos mereka tidak hanya mengharapkan kekayaan untuk syarikat atau organisasi, tetapi turut menghargai kewujudan mereka di organisasi tersebut. Hulurlah bantuan walaupun dengan hanya kata-kata nasihat dan kata-kata motivasi. Bos yang mahal akan melakukan perkara ini dan sentiasa ambil perhatian terhadap masalah staf di bawah mereka. Ingat ini tip kepada mereka yang ingin menjadi bos paling mahal.

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Selalu anda dengar berkenaan dengan pemikiran kreatif bukan? Saya pun begitu. Tapi sebenarnya ada beberapa bentuk pemikiran yang perlu kita ketahui. Tetapi hari ini saya suka untuk berkongsi tentang pemikiran kritikal. Apa yang anda fahami tentang pemikiran kritikal?

Saya berikan anda sehelai stokin yang buruk dan berlubang. Apa yang anda fikirkan tentang stokin tersebut. Pastinya anda akan mengatakan, “Stokin buruk nak buat apa?” atau “Dahlah buruk, busuk pula tu” atau mungkin juga anda berkata “Apahal bagi stokin yang berlubang. Kalau tak berlubang mungkin ada juga gunanya.” Mungkin ini adalah sebahagian yang akan anda luahkan kepada saya.

Sebenarnya ketika anda berkata sedemikian anda sedang menggunakan pemikiran kritikal iaitu berfikir secara kritik. Dalam kehidupan kita pemikiran secara kritikal juga amat penting sebagai untuk memberikan  keputusan dan juga sebagai penambahbaikan.

Seorang individu yang baik perlu menggunakan pemikiran kritikal ini dengan baik supaya tidak menyakiti hati orang lain dan juga menimbulkan kesedihan di hati orang lain. Pemikiran kritikal perlu diadun dengan gaya bahasa yang sesuai agar tidak disalah anggap dan supaya kritikan itu dapat diterima dengan positif. Dari pemerhatian saya, dominasi pemikiran masyarakat Melayu di Malaysia lebih ke arah pemikiran kritikal. Jika anda perhatikan antara penyakit utama dalam masyarakat ialah dengki dan prasangka buruk. Punca kepada dua penyakit ini adalah berfikiran kritikal yang tidak digunakan dengan cara yang betul.

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Tekanan kerja sememangnya menjadi punca utama anda stres bukan? Bagaimana  jika tahap stres anda ketika ini berada di tahap kemuncak? Bukan mudah untuk anda menghilangkan tekanan itu. Jika saya memberikan sehelai kertas putih untuk anda menghilangkan tekanan anda ketika itu, agak-agaknya apa yang anda lakukan?

Berkemungkinan tindakan berikut mungkin berlaku kepada:

• Jika anda tertekan kerana dimarahi bos, saya pasti kertas putih itu anda gunakan untuk melukis wajah orang yang anda benci kemudian membuat tanda pangkah pada wajahnya.
• Mungkin juga anda akan menggumpal sahaja kertas itu dengan menganggap itu adalah beban berat yang anda pikul dan kemudian membuang kertas itu bersama masalah yang anda hadapi.
• Atau mungkin anda membakar kertas itu, kerana itulah api kemarahan anda yang sedang meluap-luap.
• Anda mengoyakkan kertas itu dengan kasar dengan membayangkan protes anda terhadap bebanan kerja yang anda terima.
• Berkemungkinan juga anda akan mengambil pensil, kemudian menikam kertas putih dengan agresif.

Saya bertanya kepada anda, bagaimana anda rasa selepas itu? Adakah semua tekanan anda berkurangan dan masalah kerja anda berkurangan? Anda ada jawapannya. Sebenarnya sehelai kertas putih memberikan banyak makna kepada anda ketika anda stres. Kebarangkalian di atas adalah amat tinggi untuk anda lakukan ketika sedang stres. Terutamanya hyperstress.

Sebenarnya kertas putih itu anda perlu gunakan ia untuk anda menulis apa punca kepada stres anda dan senaraikan seberapa banyak cara untuk menangani masalah anda. Tidak ramai yang mampu melakukannya. Menyenaraikan punca stres dan masalah sampingan yang menekan keadaan anda. Bukankah itu lebih baik? Tekanan kerja perlu dihadapi dan ditangani dengan cara berdepan bukan cara melarikan diri dari masalah kerja anda kerana ianya akan lebih memburukkan situasi tersebut. Berhadapan masalah akan mematangkan usia pekerjaan yang anda ceburi. Bahkan anda akan lebih bersedia menerima cabaran dan hakikat bahawa dalam dunia pekerjaan banyak yang perlu anda terokai dan fahami. Jadi jangan takut pada stres. Selamat mencuba!

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Menonton TV sememangnya menjadi kegemaran ramai. Siri drama-drama melayu, dokumentari, rancangan realiti TV dan siri rancangan agama sering menjadi tatapan anda. Tidak sedar bahawa setiap hari anda menghabiskan banyak masa di depan kaca TV kerana keasyikan dan keseronokkan rancangannya.

Oleh kerana itu ramai juga yang ingin mencuba kerjaya di bidang penyiaran memandangkan populariti dan publisiti lebih tinggi berbanding kerjaya lain. Namun perlu anda fahami bahawa begitu banyak cabaran yang perlu anda hadapi untuk membina kerjaya di bidang ini.

Saya pernah bertanyakan kepada seorang ‘cameraman’ yang bekerja di stesen TV, bukan mudah dalam bidang penyiaran. Anda perlu bersedia setiap masa kerana kerja anda melibatkan studio dan juga out-station. Jadi masa amat-amat diutamakan. Bayangkan kalau siaran ‘live’ dan anda sebagai juru kamera datang lambat ke studio, pastinya anda berdepan dengan risiko dimarahi bos. Setiap detik dalam siaran TV melibatkan ‘commercial break’ yang merupakan penaja kepada rancangan yang dikendalikan. Maka terganggu perjalanan siaran walaupun lambat mungkin 2 minit akan memberikan kesan besar kepada syarikat penyiaran.

Apabila anda membuat penggambaran tentang rancangan di luar negara pastinya anda akan menghabiskan masa anda sehingga rakaman tersebut selesai. Mungkin sebulan atau lebih dari itu. Hati anda berkata pasti seronok dapat melihat negara-negara orang lain. Namun jika anda bertanya kepada mereka out-station dalam kerja tidak memberikan masa untuk anda bersantai sehinggalah selesai semuanya.

Jika anda benar-benar inginkan cabaran serta mampu memberikan komitmen masa yang tinggi, anda boleh mencuba kerjaya ini. Apa yang penting anda minat dan gigih berusaha.

Assalamualaikum Warahamatullahi Wabarakatuh

Apabila menyebut tentang belajar anda mesti teringatkan zaman persekolah anda dahulu. Masih terbayang waktu suka duka sewaktu zaman remaja yang penuh dengan keseronokkan. Memang benar zaman menuntut ilmu adalah zaman paling sukar dilupakan.

Namun anda tidak menyedari bahawa proses pembelajaran di zaman sekolah masih boleh diteruskan di peringkat kerjaya anda. Hebatnya di zaman kerja dinamakan sebagai organisasi pembelajaran atau ‘learning organization’. Saya memetik beberapa definisi berkaitan dengan konsep organisasi pembelajaran ini untuk memudahkan anda memahaminya.

Nancy Dixon:
“Keupayaan organisasi memaksimumkan penggunaan potensi sumber manusianya bagi meningkatkan kualiti.”

Pedler, Burrgoyne & Boydell:
“Organisasi yang dapat meningkatkan pengetahuan tenaga kerjanya melalui pembelajaran secara berterusan bagi memperbaiki organisasi itu sendiri dari semasa ke semasa.”

www.bussinessdictionary.com
“Organization that acquires knowledge and innovates fast enough to survive and thrive in a rapidly changing environment. Learning organizations (1) create a culture that encourages and supports continuous employee learning, critical thinking, and risk taking with new ideas, (2) allow mistakes, and value employee contributions, (3) learn from experience and experiment, and (4) disseminate the new knowledge throughout the organization for incorporation into day-to-day activities.”

Sebenarnya istilah ini bukan lagi baru dalam sesebuah organisasi. Namun sebagai seorang pekerja mungkin ini adalah kali pertama anda membaca dan memahaminya. Dalam organisasi perlu menghantar pekerja-pekerjanya mengikuti kursus-kursus dan juga mengadakan seminar-seminar tertentu sebagai langkah untuk mengubah sikap, minda dan juga meningkatkan kemahiran yang berkaitan dengan kerja.

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Carilah masa untuk bercuti

Setiap hari anda pasti menahan tekanan kerja yang kadangkala tidak dapat dihadapi. Bebanan kerja yang berterusan pastinya akan memberikan reputasi buruk terhadap kerja anda. Adakalanya minda tepu dengan kerja sehingga tidak mampu untuk memikirkan jalan penyelesaian.

Pada waktu inilah anda memerlukan masa rehat untuk mengembalikan siapa diri anda sebenarnya. Bagi anda yang bekerja di organisasi kerajaan, anda mempunyai cuti tahunan yang banyak. Jadi ketika anda mempunyai masalah berkenaan kerja jangan teruskan masalah ini menghantui anda. Tiada salahnya mengambil cuti rehat untuk mengembalikan potensi diri anda sebenar dalam bekerja kerana selepas rehat dan bercuti pasti anda lebih proaktif dan dinamik untuk menghadapi masalah kerja.

Anda boleh memilih lokasi percutian yang sesuai dengan diri anda. Jika anda meminati suasana pantai anda boleh pergi ke pulau-pulau untuk lebih menikmati suasana ini. Jika anda inginkan aktiviti lasak anda boleh memilih untuk kawasan hutan rekreasi yang kaya dengan kicauan burung, warna-warni rimba yang pasti memberikan ketenangan.