Dalam suasana bekerja di tempat anda pastinya ada golongan senior dan junior. Siapa anda di tempat kerja? Senior atau junior? Seringkali masalah komunikasi berlaku dalam dua golongan besar ini terutama golongan senior yang tidak boleh menerima cadangan daripada junior. Adakah ini sesuatu perkara yang negatif atau positif?

Disebut sebagai senior bermakna mereka mempunyai pengalaman lebih 10 tahun dalam bidang kerjaya mereka. Dalam tempoh tersebut mereka telah melalui beberapa posisi dalam struktur pentadbiran organisasi, maka pastinya mereka mempunyai banyak kelebihan dan kemahiran. Pemikiran mereka lebih terbuka dalam perbincangan. Boleh menerima idea dan pendapat orang lain melainkan beliau menunjukkan sifat bossy.

Satu lagi senior yang dikategorikan sebagai mereka yang telah lama bekerja tetapi masih pada jawatan yang sama. Mereka mungkin mempunyai kemahiran yang tinggi dalam bidang tugasan mereka atau mungkin juga sebaliknya. Senior yang berada pada posisi ini biasanya mempunyai masalah dengan persekitaran di sekelilingnya. Tertutup dalam perbincangan dan sentiasa merasakan tindakannya betul dan tepat dengan alasan pengalamannya yang lama di posisi tersebut.

Berbalik pada tajuk perbincangan ini, anda sendiri perlu pastikan mengapa senior anda sukar ditegur? Adakah dia berada pada posisi senior pertama atau kedua? Teliti setiap karektor senior anda dengan baik. Cuba perhalusi bagaimana pendekatan yang sesuai yang boleh digunakan untuk memberikan teguran agar ianya diterima. Jika teguran boleh menjatuhkan kedudukan seniornya di hadapan orang lain pasti teguran anda tidak akan diterima kerana anda sendiri telah menjatuhkan maruah dirinya.

Pelbagai tanggapan yang bermain di fikiran semua penjawat awam apabila dalam bajet 2012 baru-baru ini PM mengisytiharkan tentang Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) ini. Anda mungkin pernah membaca artikel saya tentang persaraan sebelum ini. Umur 58 tahun bukanlah terlalu tua untuk meneruskan mujahadah dan memberikan bakti di dalam dunia perkhidmatan. Tetapi ia perlu dilihat dari aspek yang berbeza dari sebelumnya. Jika semua penjawat awam untuk memilih alasan berehat dan tidak mampu lagi untuk meneruskan kerja, sebenarnya bukanlah tidak mampu tetapi tidak mahu.

Satu perbandingan yang perlu dilihat bahawa di negara-negara maju jarang kita mendengar warga emas nyanyuk di usia tua kerana mereka memilih untuk terus bekerja. Apabila bekerja otak akan terus berfungsi dengan baik. Perbezaan usia pencen kita berbanding dengan Korea dan Jepun adalah 8 tahun. Lebih menguntungkan apabila kerajaan menawarkan insentif yang baik dengan SBPA ini.

Janganlah melihat kelebihan dari sudut gaji sahaja sedangkan bekerja pada usia warga emas akan membantu otak terus berfikir dan mengelakkan diri dari menjadi nyanyuk. Antara faktor menyebabkan anda menjadi bertambah tua ialah dengan membiarkan diri untuk berehat dan tidak bergiat aktif selepas tempoh bekerja.

Dalam banyak-banyak bidang pekerjaan di dunia, kerjaya yang berkaitan dengan makanan paling mendapat tempat kerana setiap manusia hidup memerlukan makan. Jadi bidang kerjaya ini adalah paling senang untuk berkembang. Jika diperhatikan begitu banyak kedai-kedai makan di tempat tinggal anda, namun pemilik-pemilik kedai dan restoran tetap boleh survive dan maju.

Oleh kerana itulah jika anda menceburi bidang kulinari ini anda mampu untuk pergi jauh memandangkan sasaran anda adalah seluruh dunia. Seni kulinari mampu membuka jalan yang lebih besar dalam membina empayar perniagaan dalam bidang masakan ini. Memasak adalah perkara yang senang berbanding bidang-bidang yang lain, dan itulah yang menyebabkan saya hairan begitu ramai orang cakap tidak tahu memasak.

Satu cerita bersiri yang dapat menarik minat anda untuk memasak, anda boleh tonton drama korea bersiri Jewel In The Palace sangat sesuai untuk anda mempelajari asas dalam memasak. Nilai hidup yang dapat dipelajari dari memasak juga sangat banyak kerana memasak melibatkan rasa. Cara memasak, cara menghias, dan cara mengenal ramuan adalah sebahagian daripada kemahiran yang mengajar manusia mengganggar dan melukiskan rasa.

Chef Yahaya, Juri Rancangan Masterchef Malaysia berkongsi pengalaman:

Walaupun tidak popular setaraf chef selebriti seperti Chef Wan atau Chef Ismail, bagi lelaki ini yang lebih mudah disapa Chef Yahaya, ia sudah cukup membanggakan dirinya.

Menceritakan pengalamannya dalam bidang masakan, Chef Yahya berkata, sebenarnya ia bukan cita-cita yang dipupuk sewaktu zaman persekolahan. Sebaliknya ia tersemai tanpa sedar dek kerana kebiasaan bekerja sambilan sewaktu zaman sekolah lagi.

Disebabkan hampir semua pekerjaan sambilan dilakukannya membabitkan bidang masakan, tamat saja persekolahan di tingkatan lima, dia terus memohon bekerja di sebuah kedai membuat roti dan kek.

Bermula detik itu, bidang masakan terus diterokanya kerana merasakan itu adalah kelebihan yang ada dalam dirinya.

“Saya bukan dilahirkan dalam keluarga mewah. Ayah saya anggota polis berpangkat rendah. Bilangan adik beradik juga ramai iaitu 11 orang dan saya anak ke-10.

“Disebabkan itu, ibu bapa hanya dapat menyediakan keperluan kami adik beradik sekadar cukup. Kerana tidak mahu membebankan ibu bapa, kami adik beradik melakukan kerja sambilan untuk mendapatkan duit poket lebih,” katanya. Klik untuk cerita selanjutnya.

Kemahiran adalah faktor penting yang menentukan anda boleh survive dalam dunia kerjaya. Semakin tinggi kemahiran yang anda perolehi semakin tinggi pengiktirafan yang anda terima. Sijil dan ijazah belum cukup menjamin anda mendapat posisi kerjaya yang baik tanpa kemahiran yang tinggi dan mencukupi.

Jadi tidak hairanlah graduan lepasan institusi kemahiran lebih cepat laris berbanding universiti dan kolej yang lain kerana dalam menuju negara maju kita amat memerlukan golongan yang berkemahiran tinggi. Kira-kira 82 peratus lepasan Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN) di negara ini mendapat pekerjaan selepas tamat latihan.

Ketua Pengarah Bahagian Pembangunan Kemahiran Kementerian Belia dan Sukan (KBS), Saari Salleh berkata, setiap tahun IKBN melatih sekurang-kurangnya 13,000 belia melalui 20 IKBN di seluruh negara dan 80% daripadanya terus mendapat pekerjaan.

Apa yang saya nyatakan di sini adalah kemahiran pembuatan. Bidang kemahiran sangat besar dan luas. Mungkin anda berkemahiran dalam merancang, mengurus sumber, menyelidik, melatih manusia, desain dan lain-lain boleh menjadikan anda berjaya.

Pernahkah anda bekerja sambil tidur? Bunyinya pelik. Pastinya kata-kata sebegini kita tidak mahu menerimanya dari rakan-rakan atau dari bos kita. Nanti dicop pemalas dan tidak bertanggungjawab pula. Tetapi bagi Lee Jia, seorang yang berbangsa Cina kerja sambil tidur adalah sebahagian rutin harian kerja yang perlu mereka laksanakan.

Mereka boleh mendapat pendapatan bulanan sebanyak RM5000 untuk menguji bilik hotel untuk keselesaan pelanggan. Bukan itu sahaja bahkan beliau juga turut memeriksa kebersihan bilik, tandas dan apa yang ada di dalam TV. Tidak sema di antara kita yang bekerja seumpama Lee Jia. Bahkan bagi negara-negara yang maju tidur di waktu siang dianggap pemalas.

Budaya tidur siang ini selalunya dikaitkan dengan orang-orang di Mediteranean dan Asia yang banyak mengamalkannya dalam kehidupan mereka. Menurut kajian pula, tidur yang singkat pada waktu siang antara 1-20 minit dapat meningkatkan produktiviti lebih 30% dan kewaspadaan terhadap kerja 100%, serta dapat membantu untuk lebih fokus dalam bekerja. Kajian juga menunjukkan bahawa ia boleh mengurangkan tekanan dan risiko penyakit jantung sebanyak 34%.

Tidur sedikit pada waktu siang sebenarnya diambil dari bahasa Latin iaitu ‘hora sexta’ yang membawa maksud jam keenam, menghitung 6 jam selepas waktu Subuh. Di dalam Islam juga ada istilah tidur siang yang disebut sebagai ‘qailulah’ iaitu tidur sedikit.

Tiada lagi istilah prejudis pada hari ini kerana kebanyakkan dalam apa jua lapangan kerjaya pastinya lelaki dan wanita akan bersaing untuk mendapat peluang yang terhidang. Jururawat sinonim dengan kaum hawa kerana watak kesabaran dan kelembutan ada pada mereka. Namun hari ini ianya bukan lagi milik ekslusif kaum wanita sahaja kerana lelaki telah mula menceburi bidang kerjaya ini.

Sama ada jururawat lelaki atau wanita yang lebih hebat itu bukanlah perkara pokok yang perlu dibincangkan. Wanita diperlukan kerana untuk menjaga kemaslahatan pesakit wanita di samping naluri wanita yang lebih dominan dalam menjaga dengan penuh kasih sayang terhadap pesakit. Lelaki pula sangat diperlukan dalam bidang kejururawatan kerana mereka bukan sahaja mempunyai tenaga yang berbeza dengan wanita bahkan lelaki lebih rasional dalam membantu dalam situasi yang genting dan kritikal. Sebagai contoh, tugas mengangkat pesakit, keberanian menghadapi kecemasan kritikal dan membantu dalam sesi pembedahan dalam waktu panjang. Semua tugas ini lebih praktikal dilakukan lelaki oleh jururawat lelaki.

Apa yang pasti kekuatan fizikal yang ada pada lelaki dan kelembutan yang ada pada wanita sekiranya digembleng secara bersama, tentunya akan memberi banyak manfaat kepada doktor dan pesakit. Proses merawat dan menjaga pesakit akan jadi lebih mudah dan cekap.

Pandangan peribadi saya bagi anda yang ingin menceburi bidang kejururawatan, jangan hanya melihat bidang kerjaya sebagai kerjaya yang glamour kerana bidang kerjanya penuh berisiko. Menyelamatkan nyawa dan menjaga pesakit bukanlah kerja yang boleh main-main. Ianya memerlukan keikhlasan dan komitmen yang sangat tinggi di samping perlu sentiasa mempamerkan kasih sayang kepada setiap pesakit.

Apa khabar bos?

Soalan pertama sebagai bos yang perlu anda fikirkan adakah staf anda menghormati anda atau hanya takutkan anda? Sebahagian besar bos tersalah anggap bahawa takut adalah hormat kepada mereka. Menjadi memang seronok kerana boleh mengarah itu dan ini tetapi kalau tak kena gayanya anda tidak akan dihormati.

Bagaimana nak jadi bos yang dihormati? Bos yang mahal akan menawan hati setiap pekerjanya. Paling mudah untuk anda lakukan ialah menziarahi keluarga pekerja anda di saat yang tidak tersangka. Melihat sendiri bagaimana kehidupan dan keluarga pekerja anda akan mampu menawan hati mereka terhadap anda. Selalunya manusia memang sangat menghargai apabila ada orang mengambil berat tentang diri mereka. Lebih-lebih ambil berat tentang keluarga.

Sama ada staf anda ramai atau sedikit itu bukanlah persoalannya. Bos yang mahal susah dicari pada hari ini. Bos yang mahal bukan hanya menjaga kebajikan dalam soal kerjaya sahaja tetapi pastinya membina hubungan yang akrab dengan staf sendiri.

Apabila diundang untuk hadir ke rumah seboleh mungkin anda sebagai bos perlu hadir kerana mana mungkin seorang pekerja menjemput bosnya untuk hadir melainkan sebagai satu penghormatan kepada bos mereka. Datang sahaja sudah cukup untuk menunjukkan anda seorang bos yang mahal. Sebab bos yang mahal pastinya melakukan apa yang bos biasa tak boleh lakukan.

Masih takut menghadapi temuduga walaupun telah baca artikel saya yang lepas?

Situasi risau, bimbang dan hilang keyakinan diri untuk berhadapan dengan sesi temuduga adalah kerana beberapa faktor berikut:

Kali pertama

Memang tak dinafikan berdepan perkara yang belum berlaku dalam sejarah hidup anda akan risau dan tidak berkeyakinan untuk menghadapinya. Begitu juga saya. Pengalaman pertama temuduga penuh dengan rasa takut dan sentiasa memikirkan sama ada akan dapat atau tidak kerja yang diminta tersebut.

Tidak bersedia

Jika ini yang menjadi faktor kenapa anda takut maka apa perlu anda lakukan ialah buat persiapan untuk hari temuduga. Mengikut pengalaman saya paling penting ialah anda perlu buat sedikit kerja rumah tentang apa bidang kerja jawatan yang anda pohon tersebut. Selidik sebaik mungkin info korporat tentang majikan, struktur pentadbiran serta isu-isu utama berkaitan kerjaya yang anda pilih. Perkara ini sangat membantu ketika anda ingin ditemuduga.

Takut tak lulus

Semua akan ada perasaan seumpama ini. Ketika ini perasaan inilah yang perlu dibuang jauh-jauh. Kalau asyik terfikirkan ‘takut tak lulus’ atau ‘takut tak dapat kerja’ maknanya anda memang dah separuh jalan untuk tidak lulus atau tidak dapat pekerjaan tersebut. Pada hari temuduga anda hanya perlu fikirkan apa yang telah anda rancang dan juga cuba lakukan yang terbaik. Soal dapat atau tidak tidak perlu difikirkan. Pada saya pengalaman menghadiri temuduga pun sudah memadai jika tak dapat.

Tiga faktor ini menyebabkan anda berasa kurang yakin untuk berhadapan dengan anel temuduga dan mula mereka-reka cerita yang bukan-bukan. 

“Saya baru dapat tawaran temuduga nurse tetapi takut nak pergi sebab takut  tak dapat. Harapan saya untuk jadi nurse sangat la tinggi. Harap semua daptt doakan yang terbaik untuk saya.” [Ain]

“Minggu depan saya ada temuduga separa perubatan apa yang perlu saya buat. Saya tak ready apa-apa pun sebab saya tengah buntu. Lagi pun sebelum ni saya tak ambil aliran sains. Ada peperiksaan khas. Macam mana ni. Tolong la.” [Leeya]

“Takut nak pergi temuduga next week…” [Faziehinajwa]

Apa yang anda baca ini adalah sebahagian mereka yang takut menghadapi sesi temuduga. Bunyinya seakan sesi temuduga begitu menakutkan. Apa yang membuatkan anda begitu tertekan untuk menghadapi temuduga. Pengalaman saya, begitu teruja apabila menerima tawaran untuk temuduga.

Ketahuilah bahawa sesi temuduga hanyalah sesi untuk memperlihatkan kepada majikan siapa anda di mata mereka serta menonjolkan gaya sosial anda kepada panel penemuduga. Jangan terlalu terpengaruh dengan khabar yang bukan-bukan tentang panel yang tegas serta bakal memalukan anda.

Dunia yang semakin pernuh dengan persaingan pastinya memerlukan pekerja yang berkeyakinan tinggi, berketrampilan, kreatif dan berintegriti dalam melaksanakan kerja. Sekeping ijazah atau master yang anda miliki belum sepenuhnya membuka ruang kepada anda untuk diterima bekerja jika anda tidak dapat meyakinkan majikan bahawa anda boleh melaksanakan jawatan yang anda pohon.

Bekerja memerlukan pelbagai kemahiran fizikal, mental, emosi dan spiritual bagi memastikan anda mampu memikul tanggungjawab yang diamanahkan. Bekerja bukan sekadar terima gaji setiap bulan. Sebaliknya anda juga perlu berfikir apa pulangan yang anda dapat berikan kepada majikan.

“Bangsa penakut tidak boleh merdeka dan tidak berhak merdeka. Ketakutan adalah penasihat yang sangat curang untuk kemerdekaan.” – Andre Colin

“Bangsa yang tidak percaya kepada kekuatan dirinya sebagai sesuatu bangsa, tidak dapat berdiri sebagai suatu bangsa merdeka.” – Soekarno

Jelas sekali kemerdekaan hanya dicapai oleh mereka yang mempunyai keberanian dalam perjuangannya. Tahu menilai diri sendiri berada di tahap mana. Paling penting tahu asas perjuangan mereka. Kemerdekaan seharusnya bukan dilaungkan tanpa isi dan memahaminya. Tiada gunanya jika negara merdeka tetapi bangsanya masih berada di takuk lama. Hati yang dibelenggu kejahilan yang sama. Pengisian agama yang tetap kurang, akhlak yang murah, budi bahasa yang kotor tidak akan mengangkat bangsa menjadi berani. Selamat menyambut Hari Kemerdekaan & Hari Malaysia.