Bonus! Sememangnya dinanti oleh setiap mereka yang bekerja. Tidak kiralah apa jua kerja yang anda lakukan. Selalunya kita melihat selepas bajet tahunan negara kita, pastinya yang amat dinantikan oleh mereka yang bekerja di sektor kerajaan ialah pemberian bonus kepada kakitangan kerajaan.

Bonus dalam kerja bukan sekadar wang yang diterima. Namun dari sudut motivasi kerja, bonus umpama ‘booster’ untuk memberikan ransangan kepada pekerja untuk terus menikmati keghairahan dalam bekerja. Bonus diberikan sebagai tanda penghargaan atas usaha dan kerja yang anda lakukan bertungkus-lumus untuk majikan anda. Bonus juga bermaksud majikan berkongsi keuntungan yang diperolehinya kepada anda.

Bonus selalunya kerajaan berikan dalam bentuk wang. Namun mungkin dari sudut yang lain bonus boleh diberikan dalam bentuk inisiatif yang lain, seperti kenaikan elaun-elaun tertentu, kenaikan pangkat, pakej pelancongan bagi pekerja cemerlang dan hari keluarga sedikit sebanyak membantu menaikkan tahap motivasi anda sebagai pekerja.

admin: Bersyukur pada Allah kerana dapat bonus semalam. Terima kasih pada majikan saya Fitrah Power Resources.

Share on Facebook

Saya menulis kebanyakkannya adalah berkaitan dengan motivasi kerjaya. Adakah perkara-perkara yang menyuntik motivasi ini sangat diperlukan dalam kerjaya? Atau mungkin memadai anda menjawap, “Ala..saya memang dah bermotivasi tinggi. Tak perlu lagi sesuatu yang dapat membangkitkan motivasi saya.”

Tapi bolehkah anda bekerja tanpa motivasi? Jika saya jawapnya tentulah boleh. Tapi akan banyak kekurangan yang akan bersama anda. Anda mungkin bekerja, tetapi kerja yang anda laksanakan hasilnya tidak sebaik orang yang bermotivasi. Anda mungkin bekerja tetapi anda hilang rasa keseronokkan bekerja. Bekerja semata-mata kerana memerlukan gaji. Anda akan hilang semangat. Langkah anda ke tempat kerja akan longlai. Wajah anda akan berkerut memikirkan untuk melihat wajah bos anda yang selalu memarahi anda.

Apa yang terlintas di fikiran anda, anda ingin menjauhkan diri dari tempat kerja. Kalau boleh ingin terus berhenti dan mencari kerja lain. Teguran yang sedikit pun akan dianggap besar impaknya pada anda. Perasaan tidak puas hati akan terus bersarang di hati anda. Betul atau tidak? Tanyalah hati anda!

Itulah perbezaan ketara bekerja dalam keadaan bermotivasi dan sebaliknya. Produktiviti pekerja akan menurun kualiti dan kuantitinya. Dan perkhidmatan yang dihasilkan pula memberikan peratusan yang berbeza. Persoalan yang sering timbul ialah bagaimana untuk terus menjadi pekerja yang bermotivasi? Sebagaimana yang disebut oleh Matthew Stasior “You must motivate yourself Everyday?”

Insya Allah saya akan jawap persoalan ini.

Share on Facebook

Adakah anda seorang gila kerja? Ayuh kita buat sedikit semakan.

• Anda bekerja sehingga lewat malam dan hujung minggu. Aduhai ini memang menunjukkan bahawa anda memang seorang yang gila kerja.
• Anda jarang ambil masa untuk bercuti seperti melancong untuk tempoh-tempoh tertentu. Dan kalau keluar bercuti pun hanya pada nama, tetapi anda tetap melakukan kerja-kerja anda ketika waktu bercuti.
• Tidak boleh melakukan aktiviti-aktiviti privacy seperti, keluar dengan rakan-rakan, bersukan atau keluar memancing.
• Topik perbualan anda tidak akan lari dari niche kerja. Sembang, SMS dan emel anda hanya berkaitan dengan kerja.
• Kehilangan kehidupan untuk bersama keluarga, rakan-rakan, ziarah sanak-saudara, masa untuk beribadat dan juga masa untuk mencari motivasi diri anda.
• Tidak ada masa untuk rehat langsung. Setiap detik hanya kerja, kerja dan kerja.
• Rehat membuatkan anda stres. Apabila anda mula berfikir untuk membaca buku atau menonton muvi, anda akan berfikir anda tak boleh melakukannya kerana hati anda berkata anda mesti bekerja.
• Banyak masalah keluarga timbul kerana anda terlalu sibuk sehinggakan tidak dapat memikirkan masalah-masalah lain. Anda juga selalu tiada di rumah. Ketiadaan anda yang lama sudah pasti akan membentuk perubahan-perubahan negatif di dalam keluarga.

Pendapat admin:

Bekerjalah dengan bijak bukan hanya bekerja kuat. Jadi hamba kerja belum tentu boleh kaya raya dengan bahagia. Sebagai muslim bukan hanya tuntutan kita pada kerja, bahkan pada keluarga, anak-anak, dan yang penting pada Allah wajib kita sempurnakan.

Share on Facebook

Untuk kebanyakan manusia, agak sukar untuk mendapat kejayaan dan kebahagiaan sekaligus. Ada orang bahagia sekalipun mungkin kehidupannya sederhana, dan ada orang berjaya dalam hidup dari sudut karier tapi tidak bahagia. Tetapi tak mustahil untuk dapatkan kedua-duanya sekali. Mungkin sedikit pengorbanan yang ikhlas akan membuahkan kejayaan dan kebahagiaan yang indah untuk anda.

Tip 1: Mula kembali

Andai berusaha tetapi tidak berjaya, jangan berhenti di situ. Mula kembali. Kalau orang Barat cakap “When things are not going right or you get knocked down, bounce right back again.” Selidik punca kegagalan. Dan kemudiannya mulakan langkah baru. Lekuk yang berlaku kerana disebabkan air, bukan  kerana setitik air yang meniti itu terus membentuk lekukan tersebut. Malahan titisan tersebut jatuh berulang dan berulang sehingga membentuk lekuk tersebut. Anda juga boleh!

Tip 2: Komitmen 100%

Bagaikan tidak ada rasanya dalam kisah kejayaan mereka yang berusaha dan berkomitmen 60% tetapi mendapat hasil 100%. Mustahil melainkan tuah yang Allah SWT berikan. Bermakna nak berjaya dan bahagia anda perlu setiap hari memberikan komitmen kepada misi dan visi hidup anda. Berikan sepenuh tumpuan untuk mencapai apa yang anda inginkan. Bukan melepaskan batuk di tangga atau hangat-hangat tahi ayam. Tetapi buat betul-betul.

Tip 3: Cari penyelesaian bukan alasan

Semestinya dalam karier dan kehidupan akan hadapi banyak sekali cabaran dan masalah. Tetapi kita kadang-kadang terkeliru adakah apa yang kita lakukan itu adalah jalan penyelesaian atau alasan yang akan memburukkan lagi keadaan tersebut. Orang yang dilanda masalah dengan negatif akan mencari alasan. Dan orang yang menghadapi masalah dengan positif akan berusaha untuk mencari jalan penyelesaian sebaik mungkin walau apa pun caranya.

Tip 4: Bina hubungan dengan orang lain

Nak berjaya dalam karier memang kena banyak kenalan. Lagi ramai lagi bagus. Bak kata pepatah Melayu “Berkawan biar seribu”. Tak kiralah apa jua pekerjaan yang anda ceburi. Part-time atau profesional semuanya memerlukan ramai hubungan untuk berjaya. Begitulah juga jika ingin bahagia. Bina hubungan dengan orang lain sekurang-kurangnya kita dapat mempelajari kehidupan orang lain untuk memperbaiki perhubungan dalam keluarga kita. Ataupun jika kita dilanda masalah kita mempunyai ramai sahabat untuk kita minta doakan kita agar berjaya dan bahagia.

Tip 5: Jaga diri anda

Paling penting sebelum kita jaga orang lain, jaga diri sendiri. Jaga diri anda melalui tiga cara: kesihatan anda, perhubungan anda dengan orang lain dan kerjaya anda. Hilang imbangan ketiga-tiga perkara ini akan memberikan anda tekanan-tekanan yang lain pula. Jangan lupa jaga DIRI ANDA! Apabila kesihatan terganggu anda akan tidak dapat melakukan kerja dan juga tidak dapat membina hubungan dengan orang lain. Begitulah apabila anda hilang kerjaya, sudah pasti tidak ada sesiapa yang ingin membina hubungan dengan anda.

Tip 6: Keluarlah dari kegelapan

Wah! Keluar dari kegelapan bermakna anda mencari cahaya bukan? Memang benar. Nak berjaya, nak bahagia jangan terlalu terikat dengan pemikiran yang lama. Cubalah sesuatu yang baru, lebih kreatif dan dapat meransang diri untuk terus membina kejayaan diri, keluarga dan kerjaya.

Tip 7: Jadilah tangan yang di atas

Jadilah insan pemurah. Mereka yang pemurah akan diberkati Allah. Allah SWT akan mempermudahkan urusannya kerana banyak membantu orang lain dan manusia pula akan terus mendoakannya agar berada dalam kebahagiaan di dunia dan akhirat. Bayangkan bila semua orang doakan kita. Perasaan tenang dan bahagia mula hadir dalam diri kita.
Menjadi insan pemurah bukan mengharapkan anda memberi derma beribu-ribu baru dianggap pemurah. Memadailah anda seorang yang suka membantu orang lain.

Tip 8: Cari di mana keseronokkan bekerja

Andai sudah hilang rasa seronok untuk bekerja sekarang, jangan terus dalam keadaan demikian. Pastikan apa yang anda perlukan untuk mengembalikan susasana keseronokkan tersebut. Jika anda memerlukan cabaran yang baru, suasana baru dan rakan kerja yang baru tiada salahnya jika itu semua menuntut anda untuk berhijrah ke tempat kerja yang baru.

Share on Facebook

Ramai di antara kita selalu berkata, “Aku takde idea la..” atau “Idea aku tak kreatif..” Inilah antara ungkapan yang selalu disebut oleh kita. Sedar atau tidak sebenarnya kita sepatutnya jangan takut untuk mengeluarkan idea atau buah fikiran untuk sesuatu yang kita sedang lakukan. Jangan memikirkan idea kita akan diterima atau tidak kerana idea atau buah fikiran yang baik seharusnya perlu diketengahkan terlebih dahulu. Mempunyai idea tetapi takut untuk mengeluarkannya akan meletakkan pemikiran kita ke arah yang negatif dan menjatuhkan potensi yang kita ada.

Perkara yang selalu berlaku ialah kita sebenarnya mempunyai buah fikiran yang mungkin lebih baik tetapi kurang keyakinan telah membuatkan idea baik kita terbantut dan tidak menerima perkembangan yang sepatutnya. Adakah anda turut mengalami situasi seperti ini?

Banyak faktor yang menyebabkan situasi seperti ini berlaku, antaranya:

1. Anda seorang pekerja baru

Mungkin satu ketika, anda baru diterima bekerja di mana-mana organisasi. Tetapi dalam masa yang singkat anda terfikirkan banyak perubahan yang mungkin nampak di mata anda untuk organisasi. Namun status anda sebagai pekerja baru telah menutup anda untuk terus mengeluarkan idea yang mungkin amat berguna untuk perubahan dan tranformasi organisasi anda.

2. Takut dengan bos

Banyak juga di antara kita yang menghadapi situasi sebegini. Bos yang terlalu bersikap ‘bossy’ bukan mudah untuk kita menyuarakan pendapat walaupun kita amat pasti idea kita mampu memberikan kesan yang lebih baik. Dalam situasi begini suarakan pendapat anda kepada orang yang mungkin menjadi kepercayaan bos. Mungkin dia akan dapat menyuarakan buah fikiran anda yang hebat.

3. Terikat dengan kebiasaan

Bukan senang untuk merealisasikan buah fikiran anda kepada mereka yang sukar menerima perubahan dan terikat kepada kebiasaan. Walaupun anda seorang yang banyak idea namun sudah pasti kebiasaan akan menenggelamkan segala idea yang anda ada. Jangan mudah berputus asa. Apa yang penting idea anda bukan untuk disimpan.

4. Segan dengan rakan sepejabat

Sememangnya ini juga menjadi sebahagian daripada sebab mengapa idea anda tidak dapat dikeluarkan. Lebih-lebih lagi apabila baru dipindahkan ke tempat kerja yang baru sudah pasti timbul juga rasa segan untuk melontarkan idea yang baik. Takut juga disebut oleh rakan-rakan tidak menghormati orang-orang yang senior.

Share on Facebook

Semalam saya mengisi form untuk jawatan di Majlis Amanah Rakyat dan juga Universiti Malaysia Pahang. Dari awal saya mengisi tentang maklumat peribadi, diikuti maklumat berkenaan akademik dan akhir sekali maklumat dengan pengalaman bekerja. Sewaktu mengisi bahagian maklumat tentang pengalaman bekerja, saya berhenti seketika. Mula bertanya pada diri layakkah aku memohon jawatan ini?Pengalaman kerja pun baru setahun jagung.

Lantas mula terfikir bahawa betapa besarnya pengalaman kerja jika anda ingin memohon kerja di tempat lain. Sekalipun mungkin jawatan yang dipohon tidak sehebat mana, tetapi dalam situasi realiti hari ini bukan mudah nak dapat kerja. Pengalaman kerja umpama mentor yang dapat memberikan sedikit harapan dalam memohon kerja.

Sekalipun segulung ijazah memberikan sedikit rasa bangga dalam diri anda, perlu anda ingat bahawa di luar sana juga bukan sedikit jumlah graduan yang memiliki ijazah sepeti anda. Sedangkan mereka yang mempunyai akademik hingga Sarjana pun sukar nak dapat kerja. Jadi biarpun pengalaman kerja anda sedikit dan kecil tapi sekurang-kurangnya anda sudah pun terjun dalam bidang pekerjaan.

Apabila anda diterima bekerja, anda lebih mudah menguruskan diri anda di tempat kerja dan mula tahu bagaimana untuk mempraktikkan anda menjadi lebih baik. Pengalaman kerja yang anda bawa bersama paling tidak telah mengajarkan anda sebagai seorang yang berdisiplin, jujur, berkomunikasi dan mengurus masa dengan baik. Begitulah pengalaman menjadi mentor kepada diri anda. Tanpa pengalaman anda mungkin juga senang ditipu dengan kerja anda, gaji pun berbeza jika anda berpengalaman.

Namun perlu diingat bahawa pengalaman tanpa latar belakang akademik yang bagus pun sukar juga kerana dunia hari menilai anda melalui sijil, diploma, ijazah dan seterusnya. Alangkah bagus kalau anda ada kedua-kedua kriteria ini. Akan lebih senang dan mudah.

Share on Facebook

Wah! Betulkah hanya dengan kata-kata kita dapat menawan orang lain? Ada kebenarannya. Kata-kata sangat berkuasa dalam mempengaruhi orang lain. Hebatnya kata-kata dapat melembutkan hati yang keras, dapat menggembirakan hati yang sedih, dapat juga menarik perhatian orang lain terhadap diri kita.

Kita selalu menjadikan ungkapan ‘ayat power’ dalam kehidupan kita sekalipun ungkapan ini selalu digunakan pada lelaki yang suka menggoda wanita dengan kata-kata. Kata-kata jika kena caranya akan dapat mempengaruhi orang lain. Tidak kira siapa pun anda. Saya berikan beberapa contoh di sini mereka yang menggunakan kata-kata untuk menawan orang lain.

Promoter

Anda pernah ke pasar raya? Sudah tentu! Jika anda lalui di bahagian alat solekan, perfume dan deodorant pasti anda akan bertemu promoter. Lihat bagaimana mereka menggunakan kata-kata untuk mempengaruhi pelanggan mereka untuk membeli produk-produk mereka. Mungkin sebelum pergi anda bertekad tidak mahu membeli tetapi belum pasti jika anda berhadapan dengan mereka. Berkemungkinan besar anda akan terpengaruh dengan kata-kata mereka.

Ahli politik

Sesiapa pun kenal dengan ahli politik. Antara kekuatan yang ada pada seorang yang bergelar ahli politik mereka mempunyai kemahiran dalam mempengaruhi orang lain melalui kata-kata mereka. Mungkin kita melihat banyak sekali ahli-ahli politik meletakkan janji-janji dalam bicara politik mereka, sebenarnya itu adalah sebahagian daripada cara untuk mempengaruhi orang lain. Jangan anda tidak tahu!

Pakar motivasi

Salah seorang yang pastinya dapat menawan anda dengan kata-kata ialah mereka yang bermotivasi tinggi atau kita panggil sebagai pakar motivasi. Jika anda bersama mereka anda akan rasa bersemangat. Tiap tutur katanya seakan-akan menyuntik kuasa baru untuk kita menjadi hebat. Tip-tip yang diberikannya juga seakan-akan sangat penting. Dan paling ketara yang nampak bahawa anda telah ditawan oleh pakar motivasi ialah anda sangat berminat ketika mereka menyampaikan kata-kata. Penuh motivasi dan keyakinan!

Imam solat dan qari

Siapa kata imam solat tak dapat menawan orang lain? Lihat sahaja di masjid atau di surau-surau yang imamnya pandai dalam mengalunkan bacaan-bacaan dalam solat dengan lunak pasti akan dipenuhi oleh jemaah. Menunjukkan bahawa imam juga berpengaruh dalam menawan orang lain melaui kata-kata. Kalam Allah yang dialunkan dengan baik sudah tentu pengaruhnya lebih besar dari kata-kata manusia.

Pengacara atau moderator

Satu majlis, program atau rancangan TV seakan nampak hambar jika pengacaranya tidak pandai berbicara. Majlis nampak kaku dan penonton mula merasa bosan. Rancangan 30 minit akan menjadi seolah-olah satu jam jika pengacara atau moderatornya tidak mampu menggunakan kata-kata yang hebat. Tetapi andai moderator rancangan tersebut begitu petah, berketrampilan ditambah pula dengan suara yang lunak, sudah pasti anda akan tertawan oleh kata-katanya. Lihat saja pengacara no. 1 Malaysia, Aznil Hj Nawawi seorang yang pakar dalam mempengaruhi orang lain. Dan tanpa anda sedari bahawa anda meinati beliau. Sebenarnya anda tertawan dengan kata-katanya yang petah dan berkeyakinan.

==========

‘With our thoughts we make our world‘ – Gautama the Buddha.
‘Energy follows thought’ – Annie Besant

Share on Facebook