Sesi Temuduga Menakutkan? (2)
Masih takut menghadapi temuduga walaupun telah baca artikel saya yang lepas?
Situasi risau, bimbang dan hilang keyakinan diri untuk berhadapan dengan sesi temuduga adalah kerana beberapa faktor berikut:
Kali pertama
Memang tak dinafikan berdepan perkara yang belum berlaku dalam sejarah hidup anda akan risau dan tidak berkeyakinan untuk menghadapinya. Begitu juga saya. Pengalaman pertama temuduga penuh dengan rasa takut dan sentiasa memikirkan sama ada akan dapat atau tidak kerja yang diminta tersebut.
Tidak bersedia
Jika ini yang menjadi faktor kenapa anda takut maka apa perlu anda lakukan ialah buat persiapan untuk hari temuduga. Mengikut pengalaman saya paling penting ialah anda perlu buat sedikit kerja rumah tentang apa bidang kerja jawatan yang anda pohon tersebut. Selidik sebaik mungkin info korporat tentang majikan, struktur pentadbiran serta isu-isu utama berkaitan kerjaya yang anda pilih. Perkara ini sangat membantu ketika anda ingin ditemuduga.
Takut tak lulus
Semua akan ada perasaan seumpama ini. Ketika ini perasaan inilah yang perlu dibuang jauh-jauh. Kalau asyik terfikirkan ‘takut tak lulus’ atau ‘takut tak dapat kerja’ maknanya anda memang dah separuh jalan untuk tidak lulus atau tidak dapat pekerjaan tersebut. Pada hari temuduga anda hanya perlu fikirkan apa yang telah anda rancang dan juga cuba lakukan yang terbaik. Soal dapat atau tidak tidak perlu difikirkan. Pada saya pengalaman menghadiri temuduga pun sudah memadai jika tak dapat.
Tiga faktor ini menyebabkan anda berasa kurang yakin untuk berhadapan dengan anel temuduga dan mula mereka-reka cerita yang bukan-bukan. 
Sesi Temuduga Menakutkan?
“Saya baru dapat tawaran temuduga nurse tetapi takut nak pergi sebab takut tak dapat. Harapan saya untuk jadi nurse sangat la tinggi. Harap semua daptt doakan yang terbaik untuk saya.” [Ain]
“Minggu depan saya ada temuduga separa perubatan apa yang perlu saya buat. Saya tak ready apa-apa pun sebab saya tengah buntu. Lagi pun sebelum ni saya tak ambil aliran sains. Ada peperiksaan khas. Macam mana ni. Tolong la.” [Leeya]
“Takut nak pergi temuduga next week…” [Faziehinajwa]
Apa yang anda baca ini adalah sebahagian mereka yang takut menghadapi sesi temuduga. Bunyinya seakan sesi temuduga begitu menakutkan. Apa yang membuatkan anda begitu tertekan untuk menghadapi temuduga. Pengalaman saya, begitu teruja apabila menerima tawaran untuk temuduga.
Ketahuilah bahawa sesi temuduga hanyalah sesi untuk memperlihatkan kepada majikan siapa anda di mata mereka serta menonjolkan gaya sosial anda kepada panel penemuduga. Jangan terlalu terpengaruh dengan khabar yang bukan-bukan tentang panel yang tegas serta bakal memalukan anda.
Dunia yang semakin pernuh dengan persaingan pastinya memerlukan pekerja yang berkeyakinan tinggi, berketrampilan, kreatif dan berintegriti dalam melaksanakan kerja. Sekeping ijazah atau master yang anda miliki belum sepenuhnya membuka ruang kepada anda untuk diterima bekerja jika anda tidak dapat meyakinkan majikan bahawa anda boleh melaksanakan jawatan yang anda pohon.
Bekerja memerlukan pelbagai kemahiran fizikal, mental, emosi dan spiritual bagi memastikan anda mampu memikul tanggungjawab yang diamanahkan. Bekerja bukan sekadar terima gaji setiap bulan. Sebaliknya anda juga perlu berfikir apa pulangan yang anda dapat berikan kepada majikan.
Erti Kemerdekaan
“Bangsa penakut tidak boleh merdeka dan tidak berhak merdeka. Ketakutan adalah penasihat yang sangat curang untuk kemerdekaan.” – Andre Colin
“Bangsa yang tidak percaya kepada kekuatan dirinya sebagai sesuatu bangsa, tidak dapat berdiri sebagai suatu bangsa merdeka.” – Soekarno
Jelas sekali kemerdekaan hanya dicapai oleh mereka yang mempunyai keberanian dalam perjuangannya. Tahu menilai diri sendiri berada di tahap mana. Paling penting tahu asas perjuangan mereka. Kemerdekaan seharusnya bukan dilaungkan tanpa isi dan memahaminya. Tiada gunanya jika negara merdeka tetapi bangsanya masih berada di takuk lama. Hati yang dibelenggu kejahilan yang sama. Pengisian agama yang tetap kurang, akhlak yang murah, budi bahasa yang kotor tidak akan mengangkat bangsa menjadi berani. Selamat menyambut Hari Kemerdekaan & Hari Malaysia.
Pengurusan Rutin Harian (1)
Mengurus surat
Sebuah organisasi atau syarikat yang baik pastinya mempunyai pengurusan rutin harian yang cekap.Pengurusan yang kecil ini sebenarnya memberikan kesan yang sangat besar terhadap sesebuah syarikat kerana ianya adalah kredibiliti yang perlu ditonjolkan.
Surat adalah sebahagian dokumen yang sangat penting. Surat yang tidak diuruskan dengan baik akan memberikan imej buruk pada syarikat. Surat yang perlukan jawapan perlu dibalas segera sebelum klien memberikan persepsi yang akan menjejaskan reputasi syarikat.
Bagi syarikat yang besar kaedah pengurusan surat sangat sistematik berbanding syarikat yang lebih kecil. Bagi syarikat yang besar, mereka mempunyai mesin khas dalam mengagihkan surat-surat serta mempunyai mesin pembuka surat elektrik yang akan membuka surat dan diagihkan kepada sesiapa yang berkenaan. Bahkan mereka mempunyai bilik khas dalam menerima dan mengagihkan surat supaya proses berlaku lebih mudah dan cepat.
Berbanding pengurusan surat di syarikat kecil memadai dengan hanya seorang individu yang menerima dan mengagihkan surat mengikut nama atau abjad.
Tranformasi Dalam Kerjaya (1)
Rasuah Sifar
Sejak pemerintahan baru negara Malaysia, segalanya ingin ditranformasikan. Tranformasi bermaksud perubahan. Untuk lebih mudah faham jika anda peminat cerita Transformer 3 maka anda lebih jelas bahawa tranformasi adalah perubahan secaramenyeluruh dari pelbagai aspek. Melihat dari aspek kerjaya sama ada di sektor kerajaan atau sebaliknya bila menyebut tentang tranformasi ini perkara utama yang perlu diselesaikan segera dan menyeluruh adalah rasuah.
Sudah terlalu lama barah rasuah mencalar integriti dalam kerja. Rasuah menjatuhkan maruah negara kerana mengetengahkan kepentingan diri dan mengetepikan undang-undang. Mampukah negara kita bersih dari perkara yang menjijikkan ini? Lebih-lebih lagi dalam bidang kerja? Jawapannya tentu sahaja boleh. Tetapi bukanlah semudah menulis perkataan B.O.L.E.H.
Paling penting dalam proses tranformasi dalam menyelesaikan isu rasuah ini ialah menutup segala peluang yang boleh membawa ke arah berlakunya gejala ini. Jangan hanya menangkap udang-udang kecil yang bergelumang dengan rasuah sedangkan ikan-ikan yu yang besar begitu bebas terjebak dalam perkara ini.
Ada beberapa faktor mengapa rasuah berlaku dalam kerjaya:
Kepentingan Peribadi
Inilah faktor utama mengapa gejala rasuah berlaku. Sama ada ingin cepat kaya, mendapat kedudukan yang berjawatan tinggi dan ingin menjatuhkan orang lain. Segalanya akan kembali tentang isu kepentingan dan kepuasan diri. Sampai ada yang sanggup memberi rasuah untuk mendapat projek-projek tertentu dari pihak-pihak tertentu atau menerima rasuah walaupun maruah dan harga dirinya bakal dipertaruhkan.
Hubungan Dengan Allah Kurang Power
Tidak dapat mengawal kepentingan diri adalah kerana diri dan jiwa tidak mempunyai hubungan yang kuat dengan Allah Rabbul Jalil. Bila Allah tidak ditakuti maka perkara-perkara mungkar senang dilakukan kerana tiada pengawasan dalam diri tentang dosa dan azab yang bakal diterima dari perbuatan rasuah tersebut.
Ijazah Atau Pengalaman Lebih Penting?
Jika anda sebagai majikan yang mana anda utamakan dahulu?
Secara logiknya majikan pasti akan memilih yang berpengalaman untuk melaksanakan kerja atau tugasan yang diberikan. Pengalaman pastinya lebih berharga dari sekeping ijazah yang kononnya dianggap lebih bernilai. Ya, ijazah bernilai kerana untuk mendapatkannya terpaksa belajar sehingga 3-5 tahun. Namun nilai kerja belum boleh ditentukan dari sekeping kertas yang anda terima.
Saya bertemu dengan seorang remaja yang berusia 19 tahun ketika saya singgah di sebuah restoran Ice Room di Bandar Baru Bangi. Melihatkan usia yang masih muda saya bertanyakan padanya apa kerja yang telah dilakukannya? Yang menarik perhatian saya remaja perempuan ini berhenti sekolah pada usia 14 tahun dan sudah mula bekerja untuk menyara keluarga. Sehingga hari ini beliau telah berpengalaman 7 tahun dan mempunyai pengalaman dalam pelbagai lapangan kerjaya.
Sayangnya pasti remaja ini tidak mampu mendapat tempat yang lebih baik hanya kerana tiada ijazah yang membolehkan dirinya layak sekalipun beliau berpengalaman. Hari ini ramai graduan yang baru keluar dari IPT dengan pangkat ijazah belum tentu dapat memberikan komitmen yang tinggi serta komited dengan kerjaya mereka. Pada saya jika kerja hanya untuk mendapatkan gaji bulanan pastinya kemahiran tidak akan dapat berkembang dan tidak dapat membina karisma diri dengan baik.
Sudah tiba waktunya dalam ruang transformasi hari ini, kita menilai individu dengan lebih terbuka agar bidang kerjaya akan dapat berkembang dengan pesat dan maju.
Kerjaya Sebagai Promoter
Salam sejahtera buat anda semua.
Minggu ini saya banyak menghabiskan masa di Putra World Trade Centre sempena Kuala Lumpur International Book 
Fair. Boleh dikatakan setiap hari saya berada di sini kerana menjadi promoter kepada produk saya. Fuh! Bukan mudah menjadi promoter. Tugas mempromosi memerlukan kemahiran dan kesabaran yang tinggi sekalipun anda hanya memberikan brosur kepada pelanggan anda.
Pelajaran untuk diri paling penting sebagai promoter tahu membaca karektor yang ada pada sasaran. Kenal bahasa badan, tahu eye contact dan juga perlu pandai memilih bahasa untuk memancing sasaran anda. Dan itulah yang saya dapat apabila setiap hari turun ke booth di PWTC untuk mempromosi produk terbitan syarikat saya.
Jangan putus asa jika anda tidak mampu menarik perhatian pelanggan anda, kerana dalam bisnes mungkin hari ini pelanggan anda berminat dengan produk anda tetapi mereka mempunyai kekangan lain yang menjadi penghalang. Jika anda hanya memikirkan jualan pada waktu singkat mungkin anda kecewa. Teruskan dengan promosi kerana usaha anda pasti akan datang hasilnya.
Tetapi jika anda mampu membuatkan pelanggan anda bertanya dan respon kepada penerangan anda bermakna anda sudah mula tahu di mana strategi yang perlu anda perkuatkan. Ingatlah jika anda belum pernah turun padang untuk jadi promoter anda tidak akan memahami situasi mereka sebagai promoter.
