Assalamualaikum Warahmatllahi Wabarakatuh

Rancang kerja anda

Saya pasti semua orang mengalami situasi tekanan di tempat kerja. Sama ada banyak ataupun sedikit itu semua terpulang kepada situasi kerja yang dihadapi. Tekanan kerja akan melemahkan pemikiran dan juga melembapkan tindakan kerana minda tidak lagi mampu berfikir untuk menyelesaikan masalah.

Selalunya masalah yang sering dialami ialah kegagalan menyusun kerja yang diterima. Gagal menyusun keutamaan kerja akan meletakkan anda dalam keadaan stres dan tertekan. Setiap tugasan atau kerja pasti ada due date yang telah ditetapkan. Berdasarkan due date anda sudah boleh melihat keutamaan kerja anda. Yang penting dan yang segera perlu diutamakan terlebih dahulu berbanding yang penting tidak segera.

Merancang kerja akan melatih anda tentang disiplin masa yang perlu diperbetulkan. Barulah masa tidak terbuang begitu saja. Anda juga boleh lakukan sendiri dengan membuat jadual jangka panjang seperti dalam tempoh tiga bulan apa yang ingin anda siapkan. Kemudian kecilkan lagi dengan melakukan perancangan kerja untuk satu bulan. Maka kerja anda akan disusun dengan baik dan anda tidak pening lagi untuk melakukannya. Selamat mencuba!

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Seorang pemimpin adalah individu yang berketrampilan dari pelbagai aspek kehidupan termasuk spiritual, fizikal, emosi, akal dan juga sosialnya. Memimpin memerlukan kekuatan jiwa, barulah boleh membina kepimpinan yang mampu memberi kesan kepada orang yang dipimpin.

Buku Cerita-Cerita Motivasi Untuk Pemimpin ini dipenuhi dengan kisah-kisah yang merupakan sirah Rasulullah dan juga para sahabat sebagai satu inspirasi dalam membina jati diri dan kepimpinan. Buku ini menceritakan 71 kisah yang ringkas dan bagus untuk dibaca. Cuma pada pendapat saya buku ini mungkin tidak berapa diminati oleh anda yang dalam lingkungan 30 tahun ke atas memandangkan ayatnya terlalu mudah dan mungkin ramai yang beranggapan bahawa isinya terlalu ringkas.

Namun pada saya, buku ini amat sesuai untuk anak-anak yang dalam lingkungan 20 tahun ke bawah sebagai pendedahan tentang sirah memandangkan ayat-ayatnya sesuai dan mudah difahami. Kisah-kisah diceritakan secara santai memberikan anak-anak satu bentuk tanggapan baru tentang sirah bahawa ianya sangat mudah dipelajari.

Tajuk : Cerita-Cerita Motivasi Untuk Pemimpin
Pengarang : Dato’ Fadzilah Kamsah & Fauzul Na’im Ishak
Penerbit : PTS Millennia
Mukasurat : 205 Halaman
Harga : RM18.50

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Sekian lama anda membina kerjaya, adakah anda memahami bagaimana anda boleh bertahan di tempat kerja anda sehingga ke hari ini? Kerja yang anda lakukan memerlukan dua komponen penting yang membolehkan anda melakukan kerja dengan penuh komited dan dedikasi. Kerja adalah gabungan antara minta dan kesungguhan. Tanpa dua komponen ini agak sukar untuk anda menonjolkan potensi diri anda sebagai seorang yang professional dalam kerja.

Tanpa minat tiada gunanya anda bekerja. Hasil dari kerja anda tidak akan menunjukkan bahawa anda komited dan efisien. Minat membantu anda mengerahkan sepenuh idea, masa dan tenaga bagi membuktikan kerja yang anda lakukan adalah dari hati anda. Ramai yang tidak menyedari apa tujuan mereka bekerja, dan paling menyedihkan apabila anda menghabiskan usia anda dengan bekerja tanpa minat. Mengapa begitu? Pada saya anda telah menghabiskan sebahagian kerja anda dengan tidak menggunakan potensi hingga ke peringkat maksimum.

Kesungguhan pula ibarat turbo kepada kerja anda. Anda sudah memiliki minat, ditambah pula dengan kuasa kesungguhan pastinya produktiviti atau perkhidmatan yang anda jana adalah yang terbaik. Ingat! Kerja tanpa kesungguhan sudah cukup untuk berjaya. Namun minat dan kesungguhan membuatkan anda enjoy dengan kerja anda. Inilah yang sukar dicari. Enjoy dengan kerja bermakna anda memberikan yang terbaik untuk kerja anda.

Anda tidak kisah lagi dengan cabaran dan risiko kepada kerja anda. Itulah kuasa minat dan kesungguhan yang mampu memberikan anda kepuasan sebenar dalam melaksanakan kerja sekalipun ianya sukar dan teruk di pandangan mata insan lain.

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Berpakaian putih lebih menginsafkan

Berapa pasangkah pakaian yang anda beli setahun? Saya pasti bagi anda yang bekerja membeli paling kurang dalam 20 pasang setahun bagi perempuan berbanding lelaki yang mungkin lebih kurang kuantitinya. Bagaimana pula fesyennya? Sukar nak saya terangkan tentang ini memandangkan saya bukan peragawati dan model. Namun selalunya kita membeli pakaian suka pada fesyen terbaru, corak yang cantik dan juga kena sedondong antara kain, baju, tudung, kasut dan juga beg tangan bukan?

Sebenarnya kerana pakaian beginilah kita banyak terpesong dari landasan akhlak yang baik. Kerana pakaian cantik kita lupa bahawa masih ada yang tidak mampu membeli pakaian. Kerana pakaian kita kadang-kadang menunjuk-nunjuk di hadapan orang lain tentang fesyen baju kita. Perbanyakkanlah menggunakan warna putih dalam kehidupan anda selepas ini. Warna putih adalah warna tema seluruh umat Islam di dunia ini.

Warna pakaian ketika kita diusung nanti hanya warna putih kosong. Warna putih adalah warna fitrah manusia yang dilahirkan suci dan dikebumikan juga dalam keadaan suci. Mudah-mudahan hati kita sedikit berbekas dengan cara kita memilih pakaian pada hari ini. Konsep warna putih akan sentiasa mengingatkan diri kita tentang kematian yang tidak tahu bilakah akan menjemput kita.

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Sekadar ingin berkongsi dengan anda semua, atas pengalaman saya yang sedikit ini mengendalikan lebih dari 100 kursus-kursus motivasi diri, pengurusan organisasi dan pembangunan spiritual yang melibatkan organisasi kerajaan dan swasta. Selalunya masalah-masalah yang dikongsikan kepada saya adalah masalah antara golongan pengurusan tertinggi dan juga kakitangan sokongan adalah seperti berikut:

Sistem pengurusan yang sering berubah

Sistem pengurusan perlu dikuasai oleh setiap pekerja bagi mendapatkan pengurusan yang efisien dan produktif. Andai sistem pengurusan bagi organisasi tersebut sering mengalami perubahan, kakitangan akan mengalami tekanan kerja kerana tidak memahami konsep dan bidang kuasa kerja dengan tepat dan jelas. Sudah pasti kerja akan dilakukan dalam keadaan bercelaru dan tidak tahu kepada siapa untuk dirujuk.

Komunikasi ‘break down’

Ini adalah antara ranking tertinggi masalah yang sering berlaku di organisasi. Ada beberapa sebab berlaku masalah ini. Antaranya pihak atasan terlalu ‘bossy’ dengan kakitangan mereka. Mereka tidak mengendahkan masalah yang berlaku di peringkat bawahan, tidak ‘briefing tugasan’ dengan baik, dan banyak memberikan arahan. Peratus tertinggi ialah pihak atasan hanya memberikan arahan kepada pekerja bawahan. Bayangkan apabila komunikasi tidak berkesan bagaimana pengurusan di organisasi tersebut? Anda sendiri tentu dapat bayangkan.

Posisi kerja dan kelayakan jauh berbeza

Antara rungutan yang sering diajukan kepada saya ramai staf yang tidak dapat menguasai bidang kerja mereka dengan baik. Cuba bayangkan anda berpotensi dalam bidang IT tetapi diletakkan dalam pengurusan kewangan. Bagaimana anda ingin menjalankan kerja anda? Saya tidak mengatakan itu adalah mustahil untuk dilakukan. Cuma jika tidak ada penerangan bidang kerja dengan jelas pasti akan memberikan tekanan pada staf tersebut.

Kurang mendapat pendedahan dan kursus

Kerja adalah satu cara menuntut output dari anda. Tetapi jika bertahun-tahun output dituntut dari seorang pekerja sedangkan dia kurang mendapat input, bagaimana situasi kerjanya? Pasti anda akan stres, kurang mahir dan juga hilang motivasi untuk melakukan kerja setiap hari. Ramai yang mengadukan hal ini kepada saya. Ada organisasi yang tidak dapat menguruskan latihan untutk staf mereka dengan baik sehinggakan ada yang bekerja 10 tahun belum pernah menghadiri kursus-kursus kemahiran kerja dan motivasi pembangunan diri.

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Rasulullah bersabda:

“Di dalam jasad manusia ada sebuku darah, jika baik ia maka baiklah seluruhnya. Jika buruk ia maka buruklah seluruhnya. Ketahuilah bahawa ia adalah hati.”

Hati memainkan peranan penting dalam diri manusia. Hati umpama enjin yang menggerakkan perbuatan dan perlakuan. Dalam hati tersirat pelbagai rahsia yang dapat disembunyikan dari akal manusia. Mari kita lihat tanda-tanda hati tidak bahagia.

Hasad dengki

Ketahuilah oleh anda semua bahawa ini adalah tanda paling ketara hati tidak bahagia. Hasad adalah penyakit yang mengikis kebaikan yang pernah anda lakukan. Hasad menyebabkan anda tidak senang melihat kebaikan dan nikmat yang dinikmati oleh orang lain. Apabila anda mempunyai perasaan seperti ini percayalah anda sebenarnya tidak bahagia dan perlu dapatkan rawatan hati segera.

Pemarah

Tanda-tanda hati tidak bahagia apabila anda sering marah-marah. Seorang sahabat datang kepada Rasulullah sollallahu alaihi wasallam dan meminta wasiat dari baginda. Lantas Rasulullah menyebut “Jangan kamu marah.” Baginda mengulanginya sehingga tiga kali. Benarlah marah mampu merosakkan iman dan akhlak. Seorang yang pemarah akan sanggup melakukan apa sahaja untuk melepaskan kemarahannya.

Riak dan sombong

Ramai yang kita lihat mereka seperti ini. Bahkan mungkin kita juga kadang kala tidak perasan riak dan sombong. Cuba perhatikan bagaimana pakaian kita, percakapan kita, dan perwatakan kita. Berhati-hati kerana riak dan sombong adalah senjata paling mudah dari syaitan untuk kita.

Rasulullah bersabda:

“Kemuliaan adalah pakaianKu dan kesombongan adalah selendangKu. Sesiapa yang menyaingiKu dalam dua hal itu maka Aku akan menyiksanya.”

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Peluk anak-anak dan isteri / suami setiap hari

Saya tersenyum sendiri sewaktu menulis entri hari ini. Mungkin anda juga turut tersenyum membacanya. Seakan melucukan tetapi adakah anda melakukannya setiap hari? (bagi yang sudah berkahwin). Satu bentuk praktikal yang akan merangsang emosi anda pada hari itu untuk menjadi seorang yang hebat.

Jika anda membaca entri saya dua hari lepas berkenaan menangani stres, tahukah anda dengan memberikan pelukan pada anak-anak dan isteri anda setiap hari emosi anda akan menjadi jauh lebih stabil dari biasa. Kestabilan ini jika dijadikan kebiasaan setiap hari akan mampu menepis segala tekanan sama ada di tempat kerja atau sebab-sebab yang lain.

Apa yang bagusnya juga, anda juga merangsang orang lain mempunyai emosi yang stabil. Anak-anak akan membawa kehangatan pelukan ayah dan ibunya ke sekolah setiap hari. Sudah pasti kasih sayang yang dibawa bersama memberikan emosi dan pemikiran positif untuk anak-anak belajar dan menumpukan perhatian. Suami dan isteri juga akan pergi ke tempat kerja dengan perasaan kasih sayang kepada keluarga, sudah pasti kasih sayang ini akan memberikan ketenangan dalam meneruskan kerja dan kehidupan setiap hari.