Bos Paling Mahal (4)

Apa khabar bos?

Soalan pertama sebagai bos yang perlu anda fikirkan adakah staf anda menghormati anda atau hanya takutkan anda? Sebahagian besar bos tersalah anggap bahawa takut adalah hormat kepada mereka. Menjadi memang seronok kerana boleh mengarah itu dan ini tetapi kalau tak kena gayanya anda tidak akan dihormati.

Bagaimana nak jadi bos yang dihormati? Bos yang mahal akan menawan hati setiap pekerjanya. Paling mudah untuk anda lakukan ialah menziarahi keluarga pekerja anda di saat yang tidak tersangka. Melihat sendiri bagaimana kehidupan dan keluarga pekerja anda akan mampu menawan hati mereka terhadap anda. Selalunya manusia memang sangat menghargai apabila ada orang mengambil berat tentang diri mereka. Lebih-lebih ambil berat tentang keluarga.

Sama ada staf anda ramai atau sedikit itu bukanlah persoalannya. Bos yang mahal susah dicari pada hari ini. Bos yang mahal bukan hanya menjaga kebajikan dalam soal kerjaya sahaja tetapi pastinya membina hubungan yang akrab dengan staf sendiri.

Apabila diundang untuk hadir ke rumah seboleh mungkin anda sebagai bos perlu hadir kerana mana mungkin seorang pekerja menjemput bosnya untuk hadir melainkan sebagai satu penghormatan kepada bos mereka. Datang sahaja sudah cukup untuk menunjukkan anda seorang bos yang mahal. Sebab bos yang mahal pastinya melakukan apa yang bos biasa tak boleh lakukan.

 

Be the first to comment - What do you think?

Sesuaikah Pencen Pada 58 Tahun?

Persoalan ini sedikit sebanyak membuatkan saya ingin meneliti tentang faktor umur dan kesihatan di negara kita. Jika dibandingkan dengan beberapa buah negara seperti Australia dan Canada umur persaraan di negara kita adalah jauh lebih muda bagi seorang penjawat awam iaitu maksimum 58 tahun berbanding Australia dan Canada pada usia 62-65 tahun. Begitu juga dengan United Kingdom.

Jika dilihat pada faktor kematangan pada usia ini adalah waktu kemuncak dalam berfikir dan membuat keputusan namun ia juga bergantung pada faktor kesihatan individu. Gaya hidup juga turut menyumbang kepada kematangan dalam membuat keputusan dalam kerja.

Di negara kita pada usia 58 tahun secara puratanya telah mengalami masalah kesihatan seperti kencing manis, sakit jantung, buah pinggang dan penyakit-penyakit kronik yang lain. Jika diteliti gaya hidup dan faktor pemakanan menjadi penyebab utama kepada usia persaraan ini.

Statistik umur persaraan di dunia, Mexico adalah negara ranking no1 melewatkan persaraan iaitu ketika umur 73 tahun, diikuti Korea dan Jepun masing-masing pada bersara pada usia 71 dan 69 tahun. Tidak hairanlah mengapa Jepun dan Korea menjadi negara yang maju kerana tenaga pakar mereka masih bekerja sehingga ke umur lingkungan 70 tahun. Pastinya pengalaman dikongsikan sepenuhnya dengan golongan pelapis sebelum bersara.

1 comment - What do you think?

Bekas Pekerja Bukan Musuh

sekadar gambar hiasan

Mungkin anda sedikit hairan apabila membaca tajuk posting ini. Apa yang saya ingin maksudkan bahawa jika anda adalah majikan, jangan sekali-kali menganggap bekas pekerja anda sebagai musuh. Setiap manusia pastinya ada melakukan kesilapan dalam hidup mereka. Begitu juga dengan pekerja anda. Mungkin sepanjang tempoh perkhidmatan mereka dengan anda, ada kesalahan yang dilakukannya yang mungkin menyebabkan anda kerugian, atau mungkin anda kurang senang dengan tindakannya atau mungkin juga kesalahan kerana membuat keputusan tanpa memberitahu anda.

Bekerja adalah tempoh belajar sesuatu tentang dunia pekerjaan. Bermakna apabila anda terjun dalam bidang kerja bukan semua perkara telah anda ketahui. Kelemahan pastinya akan membawa kepada kesilapan. Lantas jika anda memberikan hukuman kepada pekerja anda sama ada dengan cara meminta ganti rugi, menggantung kerja, atau lebih teruk memecatnya tidak bermakna boleh terus menerus menghukumnya.

Anda berhak pecat atau memberhentikannya tetapi anda tidak boleh berburuk sangka padanya. Lebih-lebih lagi jika pekerja anda mengakui kesilapan yang telah dilakukannya dan bertanggungjawab di atas perbuatannya. Seorang yang mengakui kesilapan diri adalah manusia lebih baik dari manusia yang hanya tahu menghukum. Tanpa pekerja anda sebagai majikan juga akan mengalami masalah. Tanpa majikan pula tak kan anda peluang pekerjaan. Kedua-duanya saling memerlukan antara satu sama lain.

1 comment - What do you think?

87,908 Dapat Kerja

 

Berdasarkan kajian Kementerian Pengajian Tinggi pada tahun lepas, 87,908 graduan mendapat pekerjaan selepas enam bulan tamat pengajian. Jumlah ini menjadikan 50.4% berbanding 45% sahaja pada tahun 2009. Dari penelitian setiap tahun, dari 240,000 graduan yang menamatkan pengajian hanya 24.6% yang gagal mendapat pekerjaan dalam tempoh enam bulan.

Antara faktor yang dikenal pasti ialah memilih pekerjaan, bertukar-tukar pekerjaan dan tidak kurang pula yang menyambung pengajian ke peringkat lebih tinggi.

Kadar pengangguran dunia pada 2009 pula menunjukkan 212 juta kerana krisis global yang berlaku. Bilangan belia yang menganggur di seluruh dunia pula meningkat sebanyak 10.2 juta pada tahun 2009 berbanding 2007, peningkatan terbesar sejak tahun 1991, mengikut kajian tahunan Pejabat Buruh Antarabangsa, Trend Pekerjaan Global.

Di negara kita masih ramai graduan yang memilih kerja mungkin kerana mengejar standard dan mendapat gaji yang besar sedangkan di luar negara senarionya amat berbeza kerana mereka lebih berusaha untuk mendapat pekerjaan kerana peluang yang ada tidak banyak. Persaingan dari graduan yang lain pastinya memaksa mereka untuk tidak memilih pekerjaan.

Be the first to comment - What do you think?

Pendatang Haram Di Sektor Haram

Laporan daripada Program Penyelesaian Menyeluruh Menangani Pekerja Asing Tanpa Izin atau Program 6P memberikan statistik bahawa 327,991 pendatang asing yang tidak berdaftar bekerja dalam sektor yang tidak dibenarkan kerajaan Malaysia. Ini kerana pekerja warga asing hanya dibenarkan untuk bekerja di negara ini dalam sektor perkilangan, peladangan, pertanian, pembinaan dan 15 jenis pekerjaan dalam sektor perkhidmatan.

Hasil pemantauan menunjukkan bahawa begitu ramai warga asing yang bekerja di sektor perlombongan, bengkel kereta, restoran makanan segera, gerai, nelayan, pengedar surat khabar dan mencuci kenderaan. Bahkan ada di antara mereka yang telah bekerja sendiri dan menjadi majikan kepada orang lain.

Amat menyedihkan apabila gejala ini telah lama dikesan di negara kita tetapi tidak dapat dibendung lantaran isu salah guna pas dan permit kerja serta pemalsuan dokumen dan identiti. Maka pihak berwajib seperti Jabatan Imigresen perlu segera mencari jalan bagaimana menangani isu ini sebelum jmlah yang sedia ada menjadi lebih ramai. Jumlah pekerja asing di negara kita sudah mencapai 2.4 juta. Jangan terus biarkan warga asing membina empayar kerjaya di tanah air kita sendiri.

Be the first to comment - What do you think?

Di Mana Kedudukan Guru Agama?

Biasanya guru-guru agama dipandang dalam masyarakat perlu ikhlas sahaja, tak boleh bayar tinggi-tinggi. Adakah kedudukan seorang guru agama begini tempatnya? Bukankah agama Islam adalah agama yang tertinggi, jadi bagaimana pula orang yang mengajarnya kepada orang lain? Tentunya ia satu usaha yang perlu mendapat perhatian dari pihak yang berwajib.

Kenyataan dalam akhbar yang menyatakan bahawa pihak Kerajaan Pusat sedia mengambil alih pembayaran gaji guru sekolah agama naungan beberapa kerajaan negeri supaya setaraf jumlah diterima guru di bawah seliaan Kementerian Pelajaran. Ia sebenarnya adalah perkembangan positif dalam meningkatkan taraf guru-guru agama.

Timbalan Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin juga mengumumkan RM7.1 juta disalurkan kepada 35 Sekolah Menengah Kebangsaan Agama (SMKA), Sekolah Agama Bantuan Kerajaan (SABK) dan Sekolah Agama Rakyat (SAR).

Jadi lepas ni kepada guru-guru agama perlu berusaha keras untuk memartabatkan anak bangsa sendiri. Berikan komitmen 100% dalam mengajarkan ilmu-ilmu kepada murid-murid yang amat memerlukan nilai-nilai agama untuk kehidupan mereka akan datang.

Be the first to comment - What do you think?

Sesi Temuduga Menakutkan? (2)

Masih takut menghadapi temuduga walaupun telah baca artikel saya yang lepas?

Situasi risau, bimbang dan hilang keyakinan diri untuk berhadapan dengan sesi temuduga adalah kerana beberapa faktor berikut:

Kali pertama

Memang tak dinafikan berdepan perkara yang belum berlaku dalam sejarah hidup anda akan risau dan tidak berkeyakinan untuk menghadapinya. Begitu juga saya. Pengalaman pertama temuduga penuh dengan rasa takut dan sentiasa memikirkan sama ada akan dapat atau tidak kerja yang diminta tersebut.

Tidak bersedia

Jika ini yang menjadi faktor kenapa anda takut maka apa perlu anda lakukan ialah buat persiapan untuk hari temuduga. Mengikut pengalaman saya paling penting ialah anda perlu buat sedikit kerja rumah tentang apa bidang kerja jawatan yang anda pohon tersebut. Selidik sebaik mungkin info korporat tentang majikan, struktur pentadbiran serta isu-isu utama berkaitan kerjaya yang anda pilih. Perkara ini sangat membantu ketika anda ingin ditemuduga.

Takut tak lulus

Semua akan ada perasaan seumpama ini. Ketika ini perasaan inilah yang perlu dibuang jauh-jauh. Kalau asyik terfikirkan ‘takut tak lulus’ atau ‘takut tak dapat kerja’ maknanya anda memang dah separuh jalan untuk tidak lulus atau tidak dapat pekerjaan tersebut. Pada hari temuduga anda hanya perlu fikirkan apa yang telah anda rancang dan juga cuba lakukan yang terbaik. Soal dapat atau tidak tidak perlu difikirkan. Pada saya pengalaman menghadiri temuduga pun sudah memadai jika tak dapat.

Tiga faktor ini menyebabkan anda berasa kurang yakin untuk berhadapan dengan anel temuduga dan mula mereka-reka cerita yang bukan-bukan.  :tongue:

 

2 comments - What do you think?

« Previous Page — Next Page »

Content Protected Using Blog Protector By: PcDrome.
SEO Powered by Platinum SEO from Techblissonline