Musuh Dalam Organisasi (3)
Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Kaki bodek
Antara musuh dalam organisasi yang paling tidak disukai oleh pekerja ialah kaki bodek. Kaki bodek selalunya akan menerima cemuhan paling teruk kerana dia melibatkan bos. Selalunya kaki bodek melibatkan pekerja dan bos. Berlagak baik di hadapan bos, menunjuk-nunjuk rajin dan bertanggungjawab di hadapan bos sering dilakukan untuk mendapat perhatian.
Pada saya kaki bodek tidaklah berbahaya sangat berbanding dengan mereka yang berwatak gunting dalam lipatan dan langau, kerana kaki bodek jika untuk kepentingan bersama di tempat kerja rasa anda semua akan sama-sama mendapat kebaikan dan kebajikan. Tetapi yang selalunya berlaku apabila pembodek berusaha untuk naik jawatan kemudian dalam masa yang sama melabelkan orang lain tidak bekerja atau malas bekerja.
Musuh seumpama ini dapat dibendung jika bos mengambil sikap melihat sendiri hasil dan penat lelah setiap individu dan bukannya mendengar dari mulut orang lain. Penilain kerja perlu dilakukan dengan baik supaya setiap pekerja memandang baik kredibiliti seorang bos dalam memimpin organisasi.
Musuh Dalam Organisasi (2)
Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Gunting dalam lipatan
Mari kita terus kenali musuh-musuh dalam organisasi. Paling ditakuti ialah mereka yang berwatak gunting dalam lipatan. Individu seumpama ini jauh lebih hebat jika nak dibandingkan dengan watak langau yang saya kongsikan sebelum ini. Gunting ibarat sesuatu yang tajam dan berbahaya. Lebih-lebih lagi apabila ianya disembunyikan di dalam lipatan, bermakna kejahatannya disembunyikan dari pengetahuan orang lain.
Inilah yang selalu disebut oleh kita sebagai tikam belakang. Dalam organisasi jika ada yang mempunyai agenda ingin mengaut keuntungan seorang diri, pastinya tidak kisah melihat orang lain jatuh sekalipun sahabat yang selalu menemaninya setiap hari. Kemuncak kejahatannya apabila sesuatu yang dirancang tersebut berjaya dilaksanakan.
Bayangkanlah bagaimana sesebuah organisasi boleh maju jika setiap dari pekerjanya meletakkan kepentingan peribadi di hadapan dan meninggalkan visi organisasi di belakang. Organisasi akan hancur dan huru-hara kerana musuh seumpama ini. Jangan sekali-kali anda mengikuti secara langsung atau tidak langsung dalam agenda mereka. Bahkan jangan biarkan mereka berada dalam organisasi jika telah menyedari tindakan mereka yang bakal menjatuhkan organisasi.
