Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Dua hari lepas dalam Buletin Utama TV3 mewartakan tentang pembantu rumah yang mendera dua orang anak majikannya sebelum melarikan diri. Kes seumpama ini bukanlah kali pertama berlaku di negara kita. Hati saya ingin sekali menulis tentang masalah ini memandangkan pembantu rumah pada hari ini bukan lagi satu kemewahan, tetapi satu keperluan bagi pasangan suami isteri yang bekerja. Jika anda search di Google.com sahaja, anda akan lihat begitu banyak kisah-kisah yang menceritakan tentang isu ini.

Mengapa terjadi perkara seumpama ini? Adakah kerana hilang nilai kemanusiaan dalam diri pembantu rumah? Isu ini menjadi sebahagiaan daripada masalah negara pada hari ini. Banyak sebab yang membawa kepada berlakunya kes seumpama ini.

Niat sebenar pembantu rumah

Kita semua tidak dapat membaca niat seseorang. Mungkin bagi sesetengah pembantu rumah beranggapan pembantu rumah kerjanya hanya mengemas, membasuh dan memasak sahaja. Tidak terfikir di minda mereka untuk menjaga anak kecil. Jadi mereka tidak mempersiapkan diri mereka dengan kemahiran menjaga anak-anak, lantas mengambil mudah apabila panas baran tiba, mereka boleh menghentam anak majikan sesuka hati.

Majikan tidak berhati perut

Ramai orang hanya menyalahkan pembantu rumah apabila berlaku kes-kes begini. Namun perlu diingat, berkemungkinan juga apa yang telah dilakukan oleh majikan juga boleh menyebabkan pembantu rumah untuk bertindak di luar kawalan diri. Bekerja dengan majikan yang tidak tahu menilai manusia juga akan memberikan tekanan kepada pekerja. Akhir sekali kerana tidak tahan asyik dimarahi oleh majikan, maka anak majikan yang akan dijadikan mangsa.

Kurang kemahiran sebagai pembantu rumah

Nak jadi pembantu rumah bukan mudah. Jika seorang isteri bekerja selama 24 jam sehari di rumah, maka itulah juga tugasnya sebagai seorang pembantu rumah. Kerja yang berat sudah tentu memerlukan kemahiran fizikal, mental dan emosi yang tinggi. Kurang kemahiran boleh menyebabkan pembantu rumah hilang disiplin dan etika kerja.

Gaji tidak berbaloi

Mungkin ini adalah sebab yang kecil bagi sebahagian orang. Tetapi jika kerja 24jam sehari dengan gaji antara RM500-RM600 sedikit sebanyak memberikan kesukaran untuk menghadapi taraf hidup hari ini yang semakin meningkat. Desakan kemelesetan ekonomi juga menjadikan tekanan ini semakin berat. Lantas bila gaji rendah, maka hati akan banyak berkira. Padahnya anak majikan juga menjadi mangsa dera ataupun barang-barang rumah yang dikebas dan dibawa lari.

India, Indonesia, Bangladesh, Myanmar, Nepal, Filifina bukan sekadar negara-negara jiran bagi Malaysia. Bahkan negara-negara ini adalah antara negara yang penduduknya membanjiri setiap pelusuk negara kita. Mencari rezeki di Malaysia.

Cuma apa yang menjadi masalahnya, buat masa ini jumlah pekerja asing di Malaysia sahaja mencecah hampir 3 juta orang. Aduhai..anda semua dapat rasakan bahawa jumlah ini bukanlah sedikit. Jika anda ke tempat kerja pada waktu pagi dengan menaiki komuter anda akan dapat rasakan bahawa suasana dalam komuter tersebut seolah-olah kita sekarang bukan lagi berada di negara kita. Umpama berada di negara-negara jiran. Pekerja asing terlalu ramai sehingga menyesakkan suasana profesion di negara kita?

Apa punca? Adakah rakyat kita terlalu memilih kerja? Atau jumlah pekerja di negara kita benar-benar tidak mencukupi? Isu ini terlalu panjang untuk dibahaskan. Namun apa yang jelas, senario ini memberikan kesan kepada jumlah pengangguran rakyat Malaysia itu sendiri. Sudah tiba masa kita kembali membangunkan sektor-sektor pekerjaan di negara kita. Mengapa terlalu berkira tentang gaji yang tinggi untuk membayar gaji pekerja-pekerja Malaysia, sedangkan mereka adalah anak jati di tanah air sendiri, daripada gaji yang murah diberikan kepada pekerja asing sedangkan suasana jenayah hari ini juga banyak dilakukan oleh mereka.

Ramai orang memikirkan tentang masalah ini, sehingga baru-baru ini isu pembantu rumah warga asing minta dinaikkan gaji, dan kerajaan Malaysia pula menggalakkan agar lebih banyak taman-taman asuhan didirikan. Yang paling penting, bagi pihak berwajib perlu mengurangkan kadar kehadiran warga ini segera sebelum keadaan menjadi lebih parah. Bagi pihak organisasi syarikat pula, janganlah terlalu memikirkan keuntungan. Tidak salah anda memberikan ruang dan peluang kepada anak tempatan mengisi kekosongan yang ada. “Utamakan darah daging terlebih dahulu sebelum mengambil anak angkat.” Mungkin ini adalah perumpamaan yang sesuai untuk saya sebutkan.

Dan bagi anda yang masih belum mempunyai pekerjaan, jangan terlalu memilih kerja. Apa jua pekerjaan pasti akan membawa kepada kejayaan andai ada usaha yang gigih dan tekun. Bersamalah kita membantu mengubah mind setting kita terhadap kerja.