Bila menulis sesuatu yang berkait dengan kepuasan kerja pastinya ia terpulang pada objektif individu dalam bekerja. Ada orang puas hati bekerja bila mendapat gaji yang tinggi, ada sebahagiannya pula rasa puas apabila diberikan penghargaan dalam kerja yang dilaksanakan dan pelbagai lagi kepuasan yang diterima.

Pada pandangan peribadi saya, gaji juga perlu sebagai hak kita sebagai pekerja. Tetapi sampai satu masa apabila anda sudah mendapat gaji yang berbaloi tetapi mengapa masih tidak ada kepuasan dalam bekerja? Apa yang anda inginkan lagi? Saya bekerja hampir empat tahun. Pada saya sekarang gaji dan elaun bukan lagi persoalan besar bagi saya. Namun dalam kualiti kerja, saya masih tidak berpuas hati. Mengapa?

Percayalah di samping upah kerja yang menjadi hak anda dalam bekerja, dalam bekerja kita mendambakan pembaharuan dalam kerjaya yang kita ceburi. Pembaharuan gaya kerja akan memberikan semangat dan motivasi kerja yang anda inginkan. Pembaharuan yang saya ingin sebutkan di sini melibatkan anjakan paradigma keseluruhan. Anda mungkin pernah mendengar ‘rebranding’. Pembaharuan adalah rebranding yang akan menaiktaraf segala sudut bidang kerja anda. Inilah yang akan memberikan kepuasan dalam bekerja.

Bayangkan anda bekerja di sesebuah organisasi selama 10 tahun, tetapi potensi anda hanya berkembang 20%. Kecekapan anda, kemahiran, idea-idea baru juga masih di takuk lama pastinya anda tidak akan teruja untuk ke pejabat melakukan tugas-tugas anda. Jadi binalah kerjaya yang mampu memberikan kepuasan kepada anda pada tahap yang maksima. Jangan biarkan potensi diri anda berkembang pada tahap yang rendah!

Jika tidak kerana Piala Dunia 2010 Afrika Selatan, rasanya nama beliau tidaklah diperkatakan sangat. Namun sekalipun Malaysia masih jauh untuk melangkah seiring negara-negara lain untuk beradu tenaga dalam bola sepak di Piala Dunia, Subkhiddin Bin Mohd Salleh memberikan kebanggaan juga pada rakyat Malaysia untuk mengadili perlawanan pada kejohanan bola sepak bertaraf dunia ini.

Kerjaya sebagai seorang guru tidak menghalang beliau untuk menggilap potensi diri dalam bidang pengadilan sukan bola sepak. Bukan mudah menjadi pengadil. Selalu sahaja akan menjadi sasaran pemain dan penonton untuk menyalahkan keputusan pengadil terutama dalam sukan nombor 1 dunia ini. Tanpa minat yang mendalam diiringi dengan ketekunan tidak mungkin Subkhiddin membawa nama Malaysia sebagai pengadil ke Afrika Selatan. Subkhiddin adalah antara empat pengadil benua Asia yang tergolong dalam kelompok 30 pengadil – daripada 28 negara seluruh dunia – yang diumumkan terpilih oleh Jawatankuasa Pengadil Persekutuan Bola Sepak Antarabangsa (Fifa).

World Cup 2010Joel Aguilar (SLV)
Khalil Al Ghamdi (KSA)
Carlos Amarilla (PAR)
Benito Archundia (MEX)
Hector Baldassi (ARG)
Carlos Batres (GUA)
Mohamed Benouza (ALG)
Olegario Bartolo F. Benquerenca (POR)
Frank De Bleekere (BEL)
Massimo Busacca (SWI)
Koman Coulibaly (MAL)
Jerome Damon (RSA)
Martin Hansson (SWE)
Michael Hester (NZL)
Ravshan Irmatov (UZB)
Victor Kassai (HUN)
Stephane Lannoy (FRA)
Jorge Larrionda (URU)
Eddy Maillet (SEY)
Subkhiddin Mohd Salleh (MAS)
Yuichi Nishimura (JAP)
Peter O’Leary (NZL)
Pablo Pozo (CHI)
Marco Rodriguez (MEX)
Roberto Rosetti (ITA)
Oscar Ruiz (COL)
Carlos Simon (BRA)
Wolfgang Stark (GER)
Alberto Undiano Mallenco (SPA)
Howard Webb (ENG)

BIODATA

Nama: Subkhiddin Bin Mohd Salleh
Negara: Malaysia (MAS)
Tarikh Lahir: 17.11.1966
Tinggi: 174 cm
Pekerjaan: Guru
Bahasa Pertuturan Utama: Melayu
Lain-lain Bahasa: English
Kerjaya Antarabangsa: Sejak 2000
Perlawanan Antarabangsa pertama: Iraq-Nepal (23.04.2001)
Hobbi: Bowling & Snooker
Penampilan di FIFA:
1.Piala Dunia (Remaja bawah-17) Peru 2005
2.Piala Dunia (Belia bawah-20) Kanada 2007

Apabila anda search di Google.Com anda akan lihat ada 2,270,000 carian tentang potensi diri berbanding 626,000 carian untuk kualiti diri. Apa yang anda fikirkan? Saya terfikir bahawa orang ramai hanya ingin mengenali potensi diri tetapi tidak terfikir untuk membina kualiti diri. Potensi diri sahaja belum tentu dapat menjadikan anda seorang yang berkualiti jika anda hanya tahu potensi diri tetapi tidak tahu menggunakannya. Dalam artikel ini saya ingin mengajak anda semua kita membina kualiti diri dari beberapa aspek yang penting.

Pertama: Kualiti Iman

Wow! anda pasti terkejut. Sama ada terkejut atau sebaliknya sedarilah hakikat sebenar kita akan dihitung oleh Allah apa jua yang kita lakukan. Justeru kualitikan diri anda dengan perkara asa terlebih dahulu. Keimanan kepada Allah Subhanu Wataala adalah pegangan utama antara kita dengan pencipta. Sejauh mana keyakinan tehadapNya, itulah menjadi punca hidup anda berkualiti. Di dunia mungkin keimanan tidak menjadi kayu ukur kualiti diri bagi sesetengah manusia, namun sebagai mukmin kita perlu percaya bahawa nilai dan martabat kita akan dipandang tinggi oleh Allah apabila kita hidup berlandaskan apa yang dikehendaki olehNya.

Apabila berpegang teguh di atas jalan Allah, ada dua perkara utama yang wajib dilihat iaitu melaksanakan suruhan dan meninggalkan larangan Allah Subhanahu Wataala. Anda selalu membacanya di dalam mana-mana buku dan di blog saya juga anda terus membaca dan menghafalnya. Adakah dua perkara ini sudah memadai untuk tingkatkan kualiti iman kita? Saya tidak mengatakan memadai, tetapi ianya adalah perkara paling asas untuk anda lakukan supaya anda tidak jauh menyimpang dari jalan yang lurus sebagaimana yang disebut di dalam Surah Al-Fatihah – ayat 7:

“Tunjukilah kami jalan yang lurus. “

Seterusnya anda perlu lakukan perkara-perkara kebaikan yang lain yang melibatkan hubungan manusia dengan Allah seperti ibadah dan juga hubungan manusia sesama manusia dalam muamalat dan sebagainya.

Anda mungkin masih ingat tentang artikel pertama saya tentang potensi diri. Anda mungkin masih ingat beberapa kategori manusia yang tidak memanfaatkan potensi. Di sini saya nyatakan beberapa kategori manusia

• Manusia yang tidak tahu potensi diri
• Manusia yang tahu potensi diri tetapi salah guna
• Manusia yang tahu potensi tetapi tidak mahu menggunakannya
• Manusia yang tahu potensi dan menggunakannya

Begitulah antara kategori manusia yang ada di dunia. Jadi anda di kategori yang mana? Bukan mudah untuk termasuk dalam kategori yang tahu potensi diri dan tahu bilakah masa untuk menggunakannya. Ramai yang tidak mampu menyenaraikan potensi diri mereka. Sebenarnya jika potensi diri ini anda lihat dari satu aspek sahaja maka memang tidak banyak yang boleh anda senaraikan. Allah SWT menjadikan manusia bukan hanya satu atau dua kemahiran sahaja. Pastinya Allah memberikan banyak kelebihan kepada kita kerana kita ditugaskan menjadi khalifah untuk mentadbir alam.

Namun kefahaman yang cetek terhadap potensi menyebabkan anda rasa sukar untuk menyenaraikannya. Fahamilah anda semua bahawa apa sahaja yang positif pada diri anda sebenarnya adalah potensi yang boleh anda bangkitkan menjadi manusia yang hebat di mata orang lain. Jadi apabila anda analisa sesuatu yang positif pada diri anda, saya dapat buat kesimpulan ringkas paling kurang anda boleh menulis sekurang-kurangnya 20 potensi dalam diri anda. Lihatlah 20 aspek positif tersebut dan adakah anda berdiri sebagai seorang pekerja sekarang anda mempunyai kelebihan-kelebihan ini? Anda ada jawapannya!

Carilah masa untuk bercuti

Setiap hari anda pasti menahan tekanan kerja yang kadangkala tidak dapat dihadapi. Bebanan kerja yang berterusan pastinya akan memberikan reputasi buruk terhadap kerja anda. Adakalanya minda tepu dengan kerja sehingga tidak mampu untuk memikirkan jalan penyelesaian.

Pada waktu inilah anda memerlukan masa rehat untuk mengembalikan siapa diri anda sebenarnya. Bagi anda yang bekerja di organisasi kerajaan, anda mempunyai cuti tahunan yang banyak. Jadi ketika anda mempunyai masalah berkenaan kerja jangan teruskan masalah ini menghantui anda. Tiada salahnya mengambil cuti rehat untuk mengembalikan potensi diri anda sebenar dalam bekerja kerana selepas rehat dan bercuti pasti anda lebih proaktif dan dinamik untuk menghadapi masalah kerja.

Anda boleh memilih lokasi percutian yang sesuai dengan diri anda. Jika anda meminati suasana pantai anda boleh pergi ke pulau-pulau untuk lebih menikmati suasana ini. Jika anda inginkan aktiviti lasak anda boleh memilih untuk kawasan hutan rekreasi yang kaya dengan kicauan burung, warna-warni rimba yang pasti memberikan ketenangan.

Alhamdulillah hari ini saya berpeluang untuk menulis sekalipun sedikit kesibukan. Anda pernah membaca tentang kualiti diri? Selalunya jika anda pengunjung setia blog ini, saya sering sekali menulis tentang potensi diri. Saya percaya sehingga ke hari ini walaupun tidak banyak anda pasti sedang mengexplorasi diri di manakah potensi anda?

Bagusnya potensi ada kaitan dengan kualiti diri. Begitu ramai insan yang berpotensi namun gagal menggunakan potensi dalam meningkatkan kualiti diri. Diri anda semakin berkualiti jika anda tahu bagaimana menggunakan potensi anda dengan tepat. Sebenarnya ada beberapa aspek untuk melihat kualiti diri anda. Insya Allah entri sebagai mukadimah untuk anda lebih memahami potensi dan hubungkaitnya dengan kualiti diri.

Jadi apa salahnya saya ingin berbicara dua hala secara maya dengan anda, apakah yang anda rasa dapat menunjukkan diri anda seorang yang berkualiti? Tinggalkan respon anda dengan menjawab persoalan ini :)

Membentuk potensi yang luar biasa

Potensi diri adalah sesuatu yang luar biasa bagi anda. Ramai yang tidak menyedari bahawa bakat dan kelebihan yang dianugerahkan Allah adalah menunjukkan perbezaan dan keunikan anda berbanding orang lain. Sayangnya apabila Allah SWT sudah memberi peluang kepada anda untuk menyerlah tetapi anda pula tidak mengambil peluang itu.

Saya mengambil satu contoh mudah. Cuba anda saksikan klip video ini.

Saya pasti ramai yang dapat menimbang bola. Tetapi tidak ramai yang mampu melakukan sebagaimana aksi dalam klip video ini. Kemahiran menimbang bola ini boleh dilatih, namun apa yang perlu anda pelajari ialah bagaimana anda mula membentuk sesuatu yang luar biasa dari potensi anda. Gaya menimbang bola yang anda lihat ini jika anda sedari telah dibentuk gaya yang luar biasa.

Kemahiran asas hanyalah menimbang bola. Tetapi setelah potensi ini diluarbiasakan (istilah saya sendiri) maka anda lihatlah hasilnya. Saya pasti anda menyebut, “Wow! Memang menakjubkan!”

Sekian lama anda membina kerjaya, adakah anda memahami bagaimana anda boleh bertahan di tempat kerja anda sehingga ke hari ini? Kerja yang anda lakukan memerlukan dua komponen penting yang membolehkan anda melakukan kerja dengan penuh komited dan dedikasi. Kerja adalah gabungan antara minta dan kesungguhan. Tanpa dua komponen ini agak sukar untuk anda menonjolkan potensi diri anda sebagai seorang yang professional dalam kerja.

Tanpa minat tiada gunanya anda bekerja. Hasil dari kerja anda tidak akan menunjukkan bahawa anda komited dan efisien. Minat membantu anda mengerahkan sepenuh idea, masa dan tenaga bagi membuktikan kerja yang anda lakukan adalah dari hati anda. Ramai yang tidak menyedari apa tujuan mereka bekerja, dan paling menyedihkan apabila anda menghabiskan usia anda dengan bekerja tanpa minat. Mengapa begitu? Pada saya anda telah menghabiskan sebahagian kerja anda dengan tidak menggunakan potensi hingga ke peringkat maksimum.

Kesungguhan pula ibarat turbo kepada kerja anda. Anda sudah memiliki minat, ditambah pula dengan kuasa kesungguhan pastinya produktiviti atau perkhidmatan yang anda jana adalah yang terbaik. Ingat! Kerja tanpa kesungguhan sudah cukup untuk berjaya. Namun minat dan kesungguhan membuatkan anda enjoy dengan kerja anda. Inilah yang sukar dicari. Enjoy dengan kerja bermakna anda memberikan yang terbaik untuk kerja anda.

Anda tidak kisah lagi dengan cabaran dan risiko kepada kerja anda. Itulah kuasa minat dan kesungguhan yang mampu memberikan anda kepuasan sebenar dalam melaksanakan kerja sekalipun ianya sukar dan teruk di pandangan mata insan lain.

Sebelum anda membaca entri ini, seeloknya anda membaca entri saya tajuk yang sama siri ketiga. Bakat dan potensi yang diberikan oleh Allah Subhanahu Wataala secara istimewa sejak dilahirkan tidak diperolehi oleh semua insan. Tetapi bakat dan potensi tetap dianugerahkan oleh Allah kepada kita semua. Sama anda menyedari atau tidak sahaja bagaimana potensi itu berada dalam diri anda.

Sejauh mana kejayaan anda boleh dinilai dari sejauh mana anda menggunakan sepenuhnya potensi dalam diri anda. Jika 50% yang anda gunakan pastinya 50% jualah yang anda kecapi. Jika anda cuba mencari sepenuhnya cara menggunakan bakat anda maka sudah pasti itulah kejayaan yang bakal anda kecapi.

Percayalah tidak ramai yang berusaha untuk mengenali potensi mereka. Oleh kerana itu banyak kursus-kursus pengembangan bakat, rancangan realiti TV berkenaan bakat bahkan universiti-universiti untuk mengeluarkan dan menguruskan potensi turut ada di dunia ini. Sekarang cuba anda ambil sehelai kertas A4, apa yang saya kehendaki anda cuba senaraikan 20 potensi dan bakat dalam diri anda!

Lakukan aktiviti ini dan anda tunggu artikel saya akan datang! Saya akan huraikan cara seterusnya. :)

Sesuatu yang perlu kita fahami bahawa Allah Subhanahu Wataala menganugerahkan bakat dan potensi kepada kita. Salah satu caranya potensi yang diberikan secara anugerah.

Ini adalah sesuatu yang merupakan kuasa Allah Yang Maha Berkuasa. Potensi ini tidak memerlukan anda untuk melatihnya setiap hari. Kecenderungan ini telah wujud dalam diri anda sejak anda dilahirkan. Dan anda tahu kecenderungan ini berada di dalam diri anda. Pernah anda lihat seorang yang buta tetapi dapat melukis dengan menggunakan mulut? Atau mungkin seorang kanak-kanak kecil berusia 5 tahun tetapi sudah pandai berceramah sehinggakan orang lain mula memujanya? Inilah yang saya maksudkan sebagai potensi yang tidak perlu anda latih lagi. Bersyukurlah bahawa Allah menganugerahkannya kepada anda. Potensi diri yang hanya diperolehi oleh anda.

Cuba anda lihat video ini dan anda akan lebih memahami,

Lihat sendiri bagaimana setiap kata-kata motivasi dan kekurangan dirinya. Tetapi potensi dirinya ini adalah anugerah. Tidak ramai orang biasa mampu melakukan seperti itu.