<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Masalah Antara Organisasi Dan Kakitangan</title>
	<atom:link href="http://www.motivasi-kerja.com/tips-kerjaya-dan-motivasi/masalah-antara-organisasi-dan-angan-sokongan/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.motivasi-kerja.com/tips-kerjaya-dan-motivasi/masalah-antara-organisasi-dan-angan-sokongan</link>
	<description>Sesungguhnya Allah Menyukai Mereka Yang Melakukan Kerja Dengan Cemerlang</description>
	<lastBuildDate>Thu, 29 Jul 2010 19:44:37 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=4423</generator>
	<item>
		<title>By: admin</title>
		<link>http://www.motivasi-kerja.com/tips-kerjaya-dan-motivasi/masalah-antara-organisasi-dan-angan-sokongan/comment-page-1#comment-819</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Jan 2010 03:28:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.motivasi-kerja.com/?p=823#comment-819</guid>
		<description>Blinkky: Memang tepat sekali. Pekerja tidak bermotivasi biasanya akan melakukan kerja tanpa sepenuh hati. Sekadar melepaskan batuk di tangga. Hasil kerjanya perlu diubah dan ditambahbaik.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Blinkky: Memang tepat sekali. Pekerja tidak bermotivasi biasanya akan melakukan kerja tanpa sepenuh hati. Sekadar melepaskan batuk di tangga. Hasil kerjanya perlu diubah dan ditambahbaik.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: admin</title>
		<link>http://www.motivasi-kerja.com/tips-kerjaya-dan-motivasi/masalah-antara-organisasi-dan-angan-sokongan/comment-page-1#comment-811</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 24 Jan 2010 12:18:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.motivasi-kerja.com/?p=823#comment-811</guid>
		<description>Kak Siti: Alhamdulillah sihat saja. Kesibukan sedikit mengganggu konsentrasi menulis ketika ini. Tetapi insya Allah masih terus menulis walaupun sedikit. Idea datang kerana banyak pendedahan. Jadi supaya terus mendapat idea, rasanya elok dikongsikan dengan orang lain. Pengalaman bekerja sebagai konsultan memang banyak memberikan view tentang banyak masalah yang berlaku di organisasi. Mungkin kerana itulah saya menolak tawaran sebagai pegawai pendidikan tinggi siswazah baru-baru ini. :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kak Siti: Alhamdulillah sihat saja. Kesibukan sedikit mengganggu konsentrasi menulis ketika ini. Tetapi insya Allah masih terus menulis walaupun sedikit. Idea datang kerana banyak pendedahan. Jadi supaya terus mendapat idea, rasanya elok dikongsikan dengan orang lain. Pengalaman bekerja sebagai konsultan memang banyak memberikan view tentang banyak masalah yang berlaku di organisasi. Mungkin kerana itulah saya menolak tawaran sebagai pegawai pendidikan tinggi siswazah baru-baru ini. :)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: blinkky</title>
		<link>http://www.motivasi-kerja.com/tips-kerjaya-dan-motivasi/masalah-antara-organisasi-dan-angan-sokongan/comment-page-1#comment-807</link>
		<dc:creator>blinkky</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jan 2010 17:43:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.motivasi-kerja.com/?p=823#comment-807</guid>
		<description>Motivasi sangat penting...Pekerja yang kurang bermotivasi lebih cenderung untuk pentingkan diri sendiri sahaja...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Motivasi sangat penting&#8230;Pekerja yang kurang bermotivasi lebih cenderung untuk pentingkan diri sendiri sahaja&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Siti Fatimah Ahmad</title>
		<link>http://www.motivasi-kerja.com/tips-kerjaya-dan-motivasi/masalah-antara-organisasi-dan-angan-sokongan/comment-page-1#comment-806</link>
		<dc:creator>Siti Fatimah Ahmad</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jan 2010 13:41:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.motivasi-kerja.com/?p=823#comment-806</guid>
		<description>Assalaamu&#039;alaikum 

Apa khabar Along ? Didoakan sihat dan sentiasa bermotivasi tinggi dalam menggerakkan &quot;gergasi&quot;  yang mungkin sedang tidur atau pengsan dalam diri manusia yang memerlukan bantuan untuk bangun dengan segar dan cergas.

TAHNIAH kerana Along sudah banyak menyumbang artikel/tulisan yang bernas untuk manfaat semua. Akak turut berbangga dengan kongsian ilmu yang Along muatkan di laman Motivasi Kerja yang semakin mulai menampakkan hasilnya. Mudahan akan berterusan dan dirahmati Allah swt atas segala usaha yang baik ini.

Pemimpin yang baik dan berkesan akan mudah disukai dan diteladani oleh para pekerjanya. Keseronokan bekerja dalam kalangan para anggota organisasi menjadi faktor utama kepada kecemerlangan sesebuah organisasi. Tidak rugi mengamalkan sikap ramah dan mengambil berat terhadap kebajikan pekerja. Perkara ini akan menjadikan mereka dihargai dan bersemangat untuk meneruskan pekerjaan dengan penuh dedikasi.

Pertukaran  atau perubahan yang kerap berlaku dalam struktur pengurusan akan mengakibatkan kemerosotan daya tumpuan yang konsisten dalam organisasi. Ini juga akan menimbulkan kekeliruan terhadap sebarang arahan yang dijalankan kerana perbezaan misi dan visi bagi setiap pengurusan yang baru. 

Tidak dinafikan, yang selalu menerima kesan hasil setiap perubahan yang berlaku dalam organisasi adalah pekerja bawahan. Akak bersetuju dengan pandangan Along hasil dari maklumat yang diperolehi dalam setiap kursus bahawa kurangnya komunikasi, ketidaksesuaian kelayakan kerja dan kurang mendapat pendedahan kursus merupakan punca ketidakseronokan bekerja dalam kalangan pekerja sendiri.

Komunikasi dua hala yang berkesan akan membantu meningkatkan daya saing dan kerjasama yang erat. Posisi kerja yang betul akan memberi peluang kepada para bekerja membuktikan pengalaman dan upaya mampu mereka dalam menjalankan tugas yang diamanahkan. Manakala kursus pula akan memantapkan ilmu dan profesioanlisme pekerja dalam menguasai kemahiran-kemahiran baru yang akan membantu mereka meningkatkan produktiviti dalam organisasi.

Semoag terus maju dan berjaya dalam bidang yang dicintai oleh Along. Kerjaya Along kini semakin menjadikan Along lebih dewasa, berfikiran terbuka dan yakin untuk terus menggapai impian yang diazamkan bagi tahun 2010. Selalu ada doa dari akak untuk kebahagiaan dan kejayaan Along di dunia dan akhirat. 

Salam manis selalu dari Sarikei, Sarawak.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Assalaamu&#8217;alaikum </p>
<p>Apa khabar Along ? Didoakan sihat dan sentiasa bermotivasi tinggi dalam menggerakkan &#8220;gergasi&#8221;  yang mungkin sedang tidur atau pengsan dalam diri manusia yang memerlukan bantuan untuk bangun dengan segar dan cergas.</p>
<p>TAHNIAH kerana Along sudah banyak menyumbang artikel/tulisan yang bernas untuk manfaat semua. Akak turut berbangga dengan kongsian ilmu yang Along muatkan di laman Motivasi Kerja yang semakin mulai menampakkan hasilnya. Mudahan akan berterusan dan dirahmati Allah swt atas segala usaha yang baik ini.</p>
<p>Pemimpin yang baik dan berkesan akan mudah disukai dan diteladani oleh para pekerjanya. Keseronokan bekerja dalam kalangan para anggota organisasi menjadi faktor utama kepada kecemerlangan sesebuah organisasi. Tidak rugi mengamalkan sikap ramah dan mengambil berat terhadap kebajikan pekerja. Perkara ini akan menjadikan mereka dihargai dan bersemangat untuk meneruskan pekerjaan dengan penuh dedikasi.</p>
<p>Pertukaran  atau perubahan yang kerap berlaku dalam struktur pengurusan akan mengakibatkan kemerosotan daya tumpuan yang konsisten dalam organisasi. Ini juga akan menimbulkan kekeliruan terhadap sebarang arahan yang dijalankan kerana perbezaan misi dan visi bagi setiap pengurusan yang baru. </p>
<p>Tidak dinafikan, yang selalu menerima kesan hasil setiap perubahan yang berlaku dalam organisasi adalah pekerja bawahan. Akak bersetuju dengan pandangan Along hasil dari maklumat yang diperolehi dalam setiap kursus bahawa kurangnya komunikasi, ketidaksesuaian kelayakan kerja dan kurang mendapat pendedahan kursus merupakan punca ketidakseronokan bekerja dalam kalangan pekerja sendiri.</p>
<p>Komunikasi dua hala yang berkesan akan membantu meningkatkan daya saing dan kerjasama yang erat. Posisi kerja yang betul akan memberi peluang kepada para bekerja membuktikan pengalaman dan upaya mampu mereka dalam menjalankan tugas yang diamanahkan. Manakala kursus pula akan memantapkan ilmu dan profesioanlisme pekerja dalam menguasai kemahiran-kemahiran baru yang akan membantu mereka meningkatkan produktiviti dalam organisasi.</p>
<p>Semoag terus maju dan berjaya dalam bidang yang dicintai oleh Along. Kerjaya Along kini semakin menjadikan Along lebih dewasa, berfikiran terbuka dan yakin untuk terus menggapai impian yang diazamkan bagi tahun 2010. Selalu ada doa dari akak untuk kebahagiaan dan kejayaan Along di dunia dan akhirat. </p>
<p>Salam manis selalu dari Sarikei, Sarawak.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
